據(jù)中國青年報報道
全國人大代表霍啟剛
建議增加年輕人年假天數(shù)
強(qiáng)制實(shí)施帶薪年假政策
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“目前,我國工時和帶薪年休假制度落實(shí)效果不理想,對青年勞動力保障不夠?!贬槍ξ覈鴦趧尤丝诖嬖凇皼]假休”“不能休”“不敢休”等情況,今年,全國人大代表、香港特別行政區(qū)立法會議員霍啟剛擬提交一份《關(guān)于落實(shí)完善工時與帶薪年休假制度,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)循環(huán),提升人民幸福感》的建議。
他建議
強(qiáng)制實(shí)施帶薪年休假相關(guān)政策
,完善企業(yè)違反法律責(zé)任的規(guī)定,強(qiáng)化對企業(yè)年休假執(zhí)行的約束。
同時,他建議,對現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》(以下簡稱《條例》)第三條關(guān)于年休假天數(shù)的規(guī)定進(jìn)行修改,
按工齡計增帶薪年休假天數(shù)——職工累計工作已滿1年不滿10年的,首兩年每年5日,之后每年加1日,遞增至最高10日。
—1—
霍啟剛認(rèn)為,對現(xiàn)有工時和帶薪年休假制度進(jìn)行全面落實(shí)與完善,是
提升人民群眾幸福感
的客觀要求,也是
擴(kuò)大內(nèi)需
的重要一環(huán),有助于推動形成
消費(fèi)和投資相互促進(jìn)
的良性循環(huán)。
然而,據(jù)他了解,當(dāng)前部分企業(yè)不僅未能實(shí)施帶薪年假制度,甚至存在不遵守標(biāo)準(zhǔn)工時制的現(xiàn)象。他表示:
“勞動者少休假也許在短期會增加企業(yè)利益,但不利于經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。”
此外,霍啟剛認(rèn)為,目前的年休假制度中假期時限與工齡長短的銜接過于僵化,對青年勞動群體保障不夠。根據(jù)2008年國務(wù)院頒布的《條例》,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天。