原標(biāo)題:男子因工作與領(lǐng)導(dǎo)互毆被打到肋骨骨折法院:應(yīng)屬工傷
一男子因工作原因與領(lǐng)導(dǎo)互毆
被打到肋骨骨折!算工傷嗎?
法院判了
一起來看
男子因工作與領(lǐng)導(dǎo)互毆
被打到肋骨骨折!
白仇飛是金風(fēng)公司員工,擔(dān)任負(fù)極壓片工一職,蘇夢沈是白仇飛上級主管,兩人平時并無矛盾。
2021年7月28日20時30分左右,蘇夢沈在一樓車間看到白仇飛用手推車往生產(chǎn)崗位拉極片,認(rèn)為白仇飛領(lǐng)取極片的數(shù)量超出該公司領(lǐng)取極片數(shù)量的規(guī)定,要求其少拿點(diǎn)極片。
雙方因此產(chǎn)生口角,蘇夢沈先動手用拳頭打了白仇飛胸口,繼而雙方發(fā)生互毆,白仇飛受傷。
當(dāng)日被醫(yī)院診斷為:
■頭部外傷及全身多處外傷;
■左側(cè)第4肋骨骨折。
公安局作出行政處罰決定,認(rèn)為蘇夢沈因工作糾紛毆打白仇飛,致使白仇飛受傷,決定給予行政拘留五日的行政處罰。
2021年9月22日,白仇飛向人社局申請工傷認(rèn)定。
人社局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》。
白仇飛不服,向市政府申請行政復(fù)議。
市政府作出《行政復(fù)議決定書》,認(rèn)為白仇飛屬于因履行工作職責(zé)而受到暴力傷害,決定撤銷案涉《不予認(rèn)定工傷決定書》,并責(zé)令人社局在法定期限內(nèi)對白仇飛的工傷認(rèn)定重新作出處理。
公司不服《行政復(fù)議決定書》,向法院提起行政訴訟。
法院判了:應(yīng)屬工傷
一審法院認(rèn)為,本案爭議焦點(diǎn)是《行政復(fù)議決定書》是否合法有據(jù)。
《廣東省工傷保險條例》第九條第(三)項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
各方當(dāng)事人對于案涉?zhèn)Πl(fā)生于工作時間和工作場所并無爭議,核心關(guān)鍵在于白仇飛是否為“履行工作職責(zé)”而受傷。
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