異地任職干部住宿交通標準是什么多地出臺制度性安排

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2024-04-12 17:15:35 湖南日報

異地任職干部群體引起廣泛關注。遼寧在推進振興發(fā)展的過程中，加強對干部的全面監(jiān)管與定期交流，嚴格執(zhí)行“一把手”異地任職制度，推動異地任職干部集中居住，以強化相互監(jiān)督。異地交流任職干部通常指工作地與家庭居住地不在同一縣（市、區(qū)），且家庭居住地以配偶及未成年子女為主。此類現(xiàn)象的成因包括：為激發(fā)隊伍活力而進行的地區(qū)間干部交流，對市縣黨政及關鍵部門主要負責人異地任職的規(guī)定，以及軍轉(zhuǎn)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置所形成的異地任職情況。

異地任職干部面臨雙休日和節(jié)假日在兩地間頻繁奔波的經(jīng)濟壓力，同時自行解決飲食起居等生活問題，形成顯著經(jīng)濟負擔。他們往往既是單位的核心力量，又是家庭的支柱，但由于身處“上有老、下有小”的困境，又長期處于夫妻分居、子女分離狀態(tài)，難以兼顧家庭，導致精力分散、影響工作。因此，有呼聲建議對異地任職干部的交通費用給予適當補貼，以補償其額外的個人交通支出；通過貨幣化形式，為在任職地無房產(chǎn)的干部提供適當補助；探討建立配偶工作調(diào)動制度等。

甘肅酒泉亦有政協(xié)委員指出，近年來大量公開招錄、調(diào)入及掛職交流人員需自行租房，租金高昂且部分房屋存安全隱患。提議改造閑置宿舍樓，為市直機關、事業(yè)單位單身租房人員及異地掛職交流人員提供安全、低成本的居住環(huán)境。

針對異地任職干部的住宿、交通問題，全國多地已出臺相應制度。例如，遂寧市對市管異地交流干部的交通費進行報銷規(guī)定，法定休息日、節(jié)假日往返任職地與家庭居住地，按公共交通標準，每月報銷一次往返交通費。對于選派掛職干部，原則上接收單位負責安排住宿，若無法安排，則根據(jù)掛職地點不同，由派出單位報銷一定額度的住宿費用。同時，強調(diào)交通保障管理的規(guī)范性，要求異地交流干部與選派掛職干部提前申請、報告行程，以便任職單位、派出單位據(jù)實審核報銷。

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