全國首批養(yǎng)老專業(yè)本科生入行填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)人才缺口(2)

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2024-04-15 07:36:47 網(wǎng)易

市場需求日益增長

籌備3月19日專場招聘會時(shí)，羅娟內(nèi)心充滿期待與擔(dān)憂。她既憂慮養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)缺乏了解，又堅(jiān)信市場對該專業(yè)本科人才存在巨大需求。最終，參與招聘會的企業(yè)數(shù)量遠(yuǎn)超她的預(yù)期。

早年間，許多傳統(tǒng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)相對單一，由少數(shù)管理人員和護(hù)理員組成，護(hù)理員以40至50歲、文化水平較低者為主。自2013年養(yǎng)老服務(wù)業(yè)興起以來，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)模迅速擴(kuò)大，對專業(yè)化人才的需求顯著增加。

徐曉歡指出，當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)對象廣泛，老年人對活力養(yǎng)老、文化養(yǎng)老、健康養(yǎng)老等多元需求催生了社工、運(yùn)動指導(dǎo)師、文娛活動師等新興崗位，對機(jī)構(gòu)中高層管理人員的綜合能力和人才建設(shè)提出了更高要求。在此背景下，市場對具備專業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)老本科型人才需求旺盛。

今年校園招聘中，泰康之家明確向應(yīng)屆畢業(yè)生介紹晉升路徑，并承諾采用導(dǎo)師制度助其從普通員工晉升至主管乃至經(jīng)理。

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國老齡化程度持續(xù)加深，2023年末，60歲及以上人口占比達(dá)到21.1%，已從老齡化社會步入深度老齡化社會。

面對挑戰(zhàn)，各地政府紛紛出臺政策鼓勵(lì)本科院校設(shè)立養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)。如2023年11月，山東省民政廳等10部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》，支持院校設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)，符合條件者給予80萬元至100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，同時(shí)對入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的院校畢業(yè)生給予1萬元至2萬元入職獎(jiǎng)補(bǔ)。

羅娟對養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)本科生的就業(yè)前景保持樂觀。她認(rèn)為，隨著老齡化加劇、家庭結(jié)構(gòu)小型化及家庭養(yǎng)老功能減弱，未來養(yǎng)老市場將大量需要管理人員和護(hù)理員。應(yīng)屆生入行需懷揣愛心，不急于求成，以便深入理解老人需求，做好管理工作。

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