極越員工曠工去提小米SU7被辭退疑涉競業(yè)爭議
4月15日,一名新能源車企員工在社交平臺透露,他購入小米SU7創(chuàng)始版汽車后不久,遭到公司解雇。公司以違反競業(yè)協(xié)議為由執(zhí)行了這一決定,且未支付任何賠償金。該員工曾在網(wǎng)上展示與雷軍的提車合影,自豪地宣稱“SU7是我當(dāng)下的夢想之車”,并自稱為“全國首批SU7車主,雷總開過車門的男人”。
翻閱其微博可見,自購車以來,該男子發(fā)布的15條博文中,有14條與小米SU7緊密相關(guān)。部分網(wǎng)友推測該男子可能供職于極越。
4月16日下午2點左右,極越客服回應(yīng)稱,對于該員工被解雇的具體原因需進(jìn)一步調(diào)查,相關(guān)部門將介入處理。至于極越在職員工是否有限制購買其他品牌車輛的規(guī)定,客服表示目前并無明確的書面規(guī)定。
下午6點,極越用戶體驗中心一名工作人員來電表示,針對此事的核實工作正在進(jìn)行中,目前尚無定論,一旦有進(jìn)展或結(jié)論,會立即通知。
網(wǎng)絡(luò)上流傳的一份《極越內(nèi)部對前員工姚某某事件的說明》顯示,極越認(rèn)為姚某某作為社交媒體運營崗位的員工,不僅在工作時間以個人名義為競品小米進(jìn)行全社交媒體運營及持續(xù)宣傳,還存在多次無故曠工現(xiàn)象。這些行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,故依法解除其勞動合同。
文件還指出,姚某某在網(wǎng)絡(luò)散布被解雇緣于購買競品車輛的不實言論,并在多個公共平臺刻意詆毀極越形象。對此,極越已著手收集證據(jù),擬通過法律途徑追究責(zé)任。文件強(qiáng)調(diào),極越從未禁止員工購買其他品牌車輛,許多員工駕駛不同品牌車輛上班,公司還提供了專用停車位及充電設(shè)施。
針對上述《說明》的真實性,極越用戶體驗中心工作人員建議以官方發(fā)布信息為準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)此事仍在核實階段。
4月17日,針對“員工購買小米SU7后被開除”事件,極越汽車發(fā)布聲明作出回應(yīng)。聲明指出,近期網(wǎng)絡(luò)流傳的極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而將其開除的消息并不屬實
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