五一不調(diào)休行不行?
“五一”臨近,在社交平臺(tái)上,“五一其實(shí)只放一天”的詞條沖上熱搜,引發(fā)熱議。關(guān)于國定假期如何休,是否應(yīng)該調(diào)休的討論熱度再起。不少網(wǎng)友吐槽,4月在清明假期和五一假期調(diào)休后,連續(xù)幾個(gè)星期“雙休”都變成了“單休”,假期前后上了三個(gè)“六天班”。五一不調(diào)休行不行?
“五一”假期即將來臨,“調(diào)休”話題再次引起熱議。主要是,節(jié)后需要連上6天班,這也讓不少人叫苦不迭。在中國新聞周刊官方微博4月12日發(fā)起的“你希望怎樣放假?”的投票中,“不調(diào)休,也要長假”的選項(xiàng)票數(shù)最多,為1.1萬票;位列第二的選項(xiàng)為“假期長短無所謂,不調(diào)休就行”,有6033票。而選擇“調(diào)休拼長假”的僅517票。特別是,清華大學(xué)教授田軒曾表示,確實(shí)“調(diào)休”可以強(qiáng)化釋放部分的購買力,但是“調(diào)休”也還是要合理,不要因?yàn)椤罢{(diào)休”給居民工作、生活帶來困擾。
調(diào)休可能會(huì)打亂人們的工作和生活節(jié)奏,導(dǎo)致一些人在假期前后需要加班或調(diào)整工作計(jì)劃。此外,對于一些特殊行業(yè)或崗位來說,調(diào)休可能并不實(shí)際,甚至?xí)ぷ鳟a(chǎn)生負(fù)面影響。
今年五一小長假,我親自參與了一場激烈的“搶票大戰(zhàn)”。設(shè)定鬧鐘,提前在12306填寫購票信息,待放票時(shí)刻臨近,目光緊鎖手機(jī)屏幕的“倒計(jì)時(shí)”。然而,縱然如此準(zhǔn)備充分,放票瞬間,所有車次瞬間變更為候補(bǔ)鏈接,其速度之快,猶如心跳瞬間的刺激。五一不調(diào)休行不行?
這場“戰(zhàn)斗”并非我一人獨(dú)舞。4月17日,五一小長假火車票首日開售,“12306票呢”話題迅速登上熱搜。面對“開搶即候補(bǔ)”、“1毫秒售罄”的現(xiàn)實(shí),有人試圖逐一輸入備選城市的名稱,結(jié)果卻始終是“售罄”。哪怕稍有遲疑,“候補(bǔ)”按鈕便會(huì)轉(zhuǎn)瞬變?yōu)榛疑?,意味著連候補(bǔ)的機(jī)會(huì)也已喪失。
如今的長假體驗(yàn),不再能隨心挑選旅行目的地,即使抱持“有票即可”的心態(tài),亦難以如愿。搶票只是序幕,即便有幸購得車票,旅途中還需應(yīng)對票價(jià)上漲和洶涌人潮。每個(gè)人對旅行價(jià)值的主觀判斷可能各異,但毋庸置疑的是,這絕非理想中的度假,僅是退而求其次的選擇。
與此同時(shí),關(guān)于調(diào)休的爭議也熱度不減。人們發(fā)現(xiàn),五一假期實(shí)質(zhì)上僅新增一天,其余四天中,兩天本為周末,另兩天則源于前后兩周內(nèi)的兩次“六天班”調(diào)休。剛經(jīng)歷清明節(jié)調(diào)休連上六天班的人們對此抱怨連連。
調(diào)休湊假的議題爭論已久,難有定論。但透過爭論,我們能清晰聽到民眾的訴求:其一,公眾渴望更多假期,但反感“拆東墻補(bǔ)西墻”的做法;其二,人為制造的長假雖刺激了文旅消費(fèi),但扎堆旅游模式本身值得反思。從搶票到出行宛如一場“戰(zhàn)斗”,大大削弱了人們的獲得感。如何讓度假回歸應(yīng)有的輕松愜意?
目前我國共有11天公共假期,放眼全球,雖非最多,但也達(dá)到平均水平,數(shù)量并不匱乏。為何人們普遍感到假期不足?關(guān)鍵在于可自由支配的帶薪年假。
理論上,中國職工根據(jù)工齡應(yīng)享有5至15天的帶薪年假,這一時(shí)長在全球范圍并不突出,而在實(shí)際操作中,無法休滿甚至無年假可休的現(xiàn)象屢見不鮮。因此,與其探討增加公共假期或年假天數(shù),不如著力推動(dòng)年假制度的有效落實(shí),這將直接提升人們的休假獲得感。五一不調(diào)休行不行?
此外,是否可以考慮將學(xué)校一周的寒暑假時(shí)間調(diào)整至春秋兩季,設(shè)立春假和秋假,具體放假時(shí)間由各地、各校靈活安排?春季草長鶯飛,秋季層林盡染,均為親子出游的最佳時(shí)節(jié)。孩子在春秋假期間,若能與家長的年假銜接,將有效分散旅游需求。國慶、五一長假期間,許多拼盡全力出行的家庭正是親子組合。家長們明知此時(shí)出行不易,卻往往出于無奈,孩子除寒暑假外,只有法定假日可供遠(yuǎn)游。我此次毅然加入搶票大軍,正是因?yàn)楹⒆右讶晡催h(yuǎn)行,“這么近,那么美,周末到河北”的廣告詞早已耳熟能詳。五一不調(diào)休行不行?
當(dāng)人們擁有可自由支配的假期去追逐遠(yuǎn)方的夢想,便無需依賴“拆東墻補(bǔ)西墻”的方式拼湊長假,文旅市場亦無需依賴集中消費(fèi)來維持繁榮。對個(gè)體與整體經(jīng)濟(jì)而言,這都將帶來積極影響。優(yōu)化現(xiàn)行休假制度,使之更為合理、均衡,不僅是對民眾呼聲的傾聽與回應(yīng),更是對人民追求美好生活愿景的關(guān)注與支持。
五一勞動(dòng)節(jié)放假安排引發(fā)爭議。近期,一則通知公示2024年五一假期為5月1日至5月5日,共計(jì)五天,但需于4月28日(周日)及5月11日(周六)補(bǔ)班
2024-04-16 13:21:43因?yàn)橥罗k公室取消五一假期五一其實(shí)只放1天不出意外,2023年勞動(dòng)節(jié)放假安排一經(jīng)公布,今年五一連休五天的話題迅速登上熱搜。
2024-04-12 10:42:53五一其實(shí)只放1天