專家稱休假改革難在眾口難調(diào)
實(shí)際僅放假1天,拼湊的長(zhǎng)假“假象”打破了工作常態(tài),導(dǎo)致身心疲憊,工作效率反降?,F(xiàn)今,不少網(wǎng)友對(duì)專家們的提議與觀點(diǎn)抱持不屑態(tài)度,究其原因在于許多專家明明心知肚明,卻仍裝作一無所知。專家稱休假改革難在眾口難調(diào),這種沽名釣譽(yù)、故作高深的行為,令人反感。
五一將至,該休假的人已開始放松,無法休假的則繼續(xù)忙碌。一覺醒來,熱搜榜上赫然出現(xiàn)一則關(guān)于休假制度改革的討論。圍繞放假、調(diào)休、雙休、帶薪年假等話題,眾說紛紜,但實(shí)質(zhì)上仍是換湯不換藥。
面對(duì)此熱搜,評(píng)論區(qū)迅速被不滿聲淹沒,一片罵聲。專家表示決策部門正在考慮,然而這無疑是句空話。面對(duì)調(diào)休的強(qiáng)烈反對(duì),為何總有人充耳不聞?我們真正需要的是實(shí)實(shí)在在的假期,而非文字游戲般的調(diào)整。專家稱休假改革難在眾口難調(diào)。
當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,一面倡導(dǎo)刺激消費(fèi),一面又讓人們無暇享受假期,如何能有效推動(dòng)消費(fèi)?人們?cè)绯鐾須w,難得盼到假期,卻被調(diào)休打破期待。調(diào)休本身并非問題癥結(jié),關(guān)鍵是面對(duì)廣泛質(zhì)疑仍固執(zhí)推行。
對(duì)此,有專家團(tuán)隊(duì)煞費(fèi)苦心,日夜開會(huì)研究,耗費(fèi)納稅人資金。他們勤勉工作,歷經(jīng)半年,擬定數(shù)十套方案,最終卻收獲一片罵名。雙休制雖已實(shí)施近30年,但其實(shí)際執(zhí)行情況卻令人存疑。
令人不解的是,北京大學(xué)竟設(shè)有旅游研究與規(guī)劃中心、國(guó)際旅游研究院等機(jī)構(gòu),專門研究此類問題。難道這些問題真的需要如此興師動(dòng)眾,耗費(fèi)資源去探討嗎?
現(xiàn)實(shí)中的某些學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)似乎并無存在的必要。無論他們?nèi)绾胃哒勯熣?,最終的休假安排往往演變?yōu)椋簯?yīng)休7天縮為5天,應(yīng)休5天縮為3天,甚至有的企業(yè)全然不顧勞動(dòng)法規(guī),根本不予放假。而對(duì)此,總有無奈的聲音:“你不干,自有他人愿干。”這就是現(xiàn)實(shí),讓人無可奈何。專家稱休假改革難在眾口難調(diào)。
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