員工跳槽后，有何知識產(chǎn)權風險？

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2024-04-27 13:27:49 新浪財經(jīng)

轉自：法治日報

跳槽，是職場中常見的現(xiàn)象，但在揮手告別原雇主的同時，該遵守的約定還得遵守，否則，可能會攤上官司。

在海南自由貿易港知識產(chǎn)權法院辦理的一起案件中，小王跳槽后違反與原公司簽訂的保密協(xié)議，在入職有競爭關系的其它公司后，利用原工作崗位掌握的與公司有穩(wěn)定交易關系的客戶名單“挖客戶”，致使原公司經(jīng)營利益受損，最終為此付出了代價。

員工跳槽后挖“老東家”客戶

甲公司的經(jīng)營范圍為自營和代理進出口業(yè)務、化學藥品原料、制劑、獸用化學藥品等。

2017年10月，小王入職甲公司，入職當天簽訂《保密協(xié)議》，約定保密內容包括但不限于客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、公司詳細客戶資料等。

據(jù)悉，保密期限為勞動合同期內以及解除勞動合同后3年內，若違反保密協(xié)議，視情節(jié)輕重，應賠償甲公司1萬-20萬元。小王與甲公司簽訂的《勞動合同》約定雙方同意遵守《保密協(xié)議》。

2019年，甲公司啟用電腦系統(tǒng)對客戶信息進行管理，相關工作人員需要使用賬號及密碼才能登陸該系統(tǒng)，且業(yè)務員僅能接觸自己負責地區(qū)的客戶及客戶信息，而無法接觸到其他地區(qū)的客戶及客戶信息。

小王在甲公司任職期間，以業(yè)務員的身份與A公司、B公司、C公司、D公司開展業(yè)務接洽，負責與上述客戶溝通產(chǎn)品規(guī)格、報價、包裝、樣品等問題，在其任職期間，甲公司與該四家公司累計成交金額400多余萬美元。

2020年6月，小王與甲公司解除勞動合同。2022年5月，小王入職乙公司。乙公司經(jīng)營范圍為藥品批發(fā)、藥品進出口、獸藥經(jīng)營等。

入職后不久，小王即以乙公司工作人員的身份陸續(xù)主動聯(lián)系A公司、B公司、C公司、D公司的業(yè)務人員，告知該四家公司工作人員，其原來在甲公司工作，知曉該四家公司的業(yè)務需求，并告知其可以提供的產(chǎn)品、價格以及放賬服務等內容，2022年6月后，上述四家公司陸續(xù)與乙公司發(fā)生交易，交易金額約70余萬美元。

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