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2024-04-29 15:31:05 今日頭條

醫(yī)院要求護(hù)士們簽署的離職申請表（受訪者供圖）

更何況入職后，她對醫(yī)院的工作環(huán)境比較滿意，感覺工作氛圍簡單，“每天來了就是干活，和醫(yī)生的配合也很默契，沒有什么人際關(guān)系的問題。”相比其他公立綜合醫(yī)院，口腔醫(yī)院的上班時間合理，工作強(qiáng)度也不高，朝八晚五。工作三年后，李莉的每月收入基本能達(dá)到六七千元，在三線城市算是待遇不錯。40多名護(hù)士遭集體解職。40多名護(hù)士遭集體解職！

“能在三甲醫(yī)院做一名護(hù)士，我很自豪，也很珍惜?！崩罾蛘f，另有三名接受采訪的內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院護(hù)士也表達(dá)了類似的感受。唯一讓護(hù)士們覺得美中不足的是，醫(yī)院一直沒給她們繳納五險一金，“醫(yī)院里的老護(hù)士說，這里規(guī)則就是這樣，等到轉(zhuǎn)正了就會有，所以我們就一直等。”

李莉所謂的“轉(zhuǎn)正”，是指和醫(yī)院直接簽訂正式的勞動合同。在2020年發(fā)布的招聘公告中，口腔醫(yī)院對于護(hù)士待遇的說辭模糊不清：“口腔醫(yī)師崗位享受呼市事業(yè)單位工資待遇和五險一金，其他崗位待遇按照學(xué)歷等條件執(zhí)行?！背蔀檎胶贤ぃc編制員工享受同等薪酬待遇，這是李莉盼了三年的事情。但2023年6月，她和40余名護(hù)士按醫(yī)院要求簽署了那份離職申請后，卻沒能等到“轉(zhuǎn)正”的消息，而是等到了醫(yī)院“合同到期不再續(xù)約”的通知。

院方告訴“合同到期”的護(hù)士們，她們實(shí)際上是醫(yī)院雇傭的第三方勞務(wù)派遣公司“內(nèi)蒙古麗都物業(yè)”的員工，而由于醫(yī)院和該公司合作關(guān)系終止，護(hù)士們也就自動“離職”了。隨后，醫(yī)院又和護(hù)士們簽訂了臨時勞動合同，根據(jù)合同，護(hù)士們可以在醫(yī)院繼續(xù)工作到2023年12月31日。等新一批招聘的護(hù)士入職，她們就必須離開。

這批護(hù)士大多是2020年入職的，但也有一些工作5年、8年的老員工，其中不乏哺乳期的母親和孕婦，不僅和醫(yī)院一起度過了業(yè)績高速增長的成長期，還經(jīng)歷了三年疫情的考驗(yàn)?！拔矣浀?022年2月派我們到社區(qū)站點(diǎn)支援，當(dāng)天零下十幾度，雪下得很厚，我們站在室外的帳篷里，反復(fù)涂消毒液、采核酸，手都凍紫了、失去知覺，有個同事還落下了手抖的毛病，至今沒好。還有呼和浩特感染潮爆發(fā)的時候，我們被派到方艙待了整整三個月，為了定時追蹤陽性患者，經(jīng)常凌晨爬起來采核酸，每天只能睡三四個小時。因?yàn)榫窬o張、休息不足，一個懷孕的同事還流了產(chǎn)，我們都很心痛?？挂咂陂g，醫(yī)院曾承諾我們回來后會解決轉(zhuǎn)正問題，為什么現(xiàn)在全都不一樣了？”李莉感覺自己上當(dāng)受騙，也認(rèn)為醫(yī)院讓她們離職的理由并不合理，決定和其他護(hù)士一起向醫(yī)院要個說法。

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