女教師郭某于2019年6月加入益陽桃江某學(xué)校,雙方多次續(xù)簽合同,最后一份合同截至2023年7月31日。2023年5月,郭某發(fā)現(xiàn)自己懷孕約6周。同年7月,學(xué)校通知她合同到期后不再續(xù)約。郭某隨即向上級反映孕期不得解雇的規(guī)定。7月24日,學(xué)校出具了解聘說明,郭某因此申請勞動(dòng)仲裁,并獲勝得73272元賠償金的裁決。
學(xué)校不服仲裁,案件進(jìn)入桃江縣人民法院審理階段。法院重點(diǎn)討論了兩個(gè)問題:學(xué)校解雇行為是否違法,以及賠償金額是否恰當(dāng)。依據(jù)相關(guān)法律條款,法院認(rèn)為,鑒于郭某孕期狀態(tài),合同應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期結(jié)束,學(xué)校在此情況下終止合同屬違法行為,需支付賠償金。根據(jù)郭某的工資水平和工作年限,法院最終確定賠償金額應(yīng)為71626元。
學(xué)校繼續(xù)上訴,但益陽中級人民法院維持了原判。此案作為維護(hù)婦女兒童權(quán)益的典型案例,強(qiáng)調(diào)了對孕期女性員工的法律保護(hù),反對任何形式的職場性別歧視,旨在通過司法判決促進(jìn)企業(yè)合法合規(guī)地執(zhí)行對女性員工的特殊保護(hù)政策,支持國家鼓勵(lì)生育的方針,并倡導(dǎo)構(gòu)建公平和諧的社會(huì)環(huán)境。
美國與沙特阿拉伯之間長期存在的石油美元協(xié)議近日宣告終結(jié)
2024-06-14 21:10:00沙特宣布不續(xù)簽石油美元協(xié)議