“無論是白天還是晚上,只要上班,手術(shù)是一臺接一臺,馬不停蹄?!北本┮患胰揍t(yī)院的麻醉科護士李沐(化名)這樣描述她的日常工作狀態(tài)。
為什么這么忙?除了工作本身需要之外,在她看來,科室缺人是主要原因——本應配備40名左右護士才能滿足日常輪換,目前卻只有20多名。
這種現(xiàn)象在很多醫(yī)院都存在。多名護士接受《法治日報》記者采訪時說,她們那兒的護士數(shù)量普遍“不夠用”。
2021年5月,國務院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》,其中提出增加護士配備,逐步使公立醫(yī)院醫(yī)護比總體達到1∶2左右。
但從國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,醫(yī)護比還不到1∶1.2,注冊護士數(shù)量缺口巨大。造成這一缺口的原因,除高強度勞動外,工資待遇不高,職業(yè)尊榮感不強也導致一些護士選擇離職。
受訪專家建議,加大護理人員的培養(yǎng),提高護士的待遇,提升職業(yè)尊榮感,提高對醫(yī)療行業(yè)的財政支出,重新擬定護理項目收費標準,包括自費護理標準和醫(yī)保目錄護理標準,讓護士勞動付出與所得相匹配,把護士編制配備落到實處。
科室護士配置不足
活多人少忙不過來
今年是李沐在護理崗位上的第20年。在她的印象里,如今只要走進科室,就意味著接下來的12個小時都是忙碌的,加班加點是常態(tài),節(jié)假日也不能正常休息,總會有等著做手術(shù)的病人。
5月9日晚上8點,剛結(jié)束一天工作的李沐接受記者采訪時,看上去疲憊至極。她告訴記者,自己上班的時間為早上8點至下午4點半,但很少按點下班:
早上7點10分左右,她提前趕到科室,根據(jù)當天的手術(shù)安排準備手術(shù)用藥和耗材,其中的重點工作是檢查毒麻藥品名稱和劑量,作為嚴格管制藥品,一點都不能出差錯。