很多80后對(duì)90年代都會(huì)記憶猶新，那時(shí)候年輕人都很有熱情，干勁十足，做什么都有動(dòng)力。90年代，農(nóng)村年輕人到城市務(wù)工叫“打拼”，而現(xiàn)在叫“打工”！街上和現(xiàn)在一樣，人來(lái)人往……，但是現(xiàn)在我們?cè)僖部床坏侥切┱鎿吹男θ莺拖嗷ゴ蛘泻舻溺R頭了?，F(xiàn)在年輕人臉上似乎都帶著一種迷惘和不知所措，地鐵上基本都是手機(jī)控……，陌陌的看著手機(jī)……。

曹旺德說(shuō)“年輕人，寧愿去干外賣(mài)，也不愿意進(jìn)廠打工”，年輕人不喜歡打工了？那是什么原因讓我們變成這樣的？

一、社會(huì)環(huán)境，不公平

改革開(kāi)放初期，人民思想水平其實(shí)都差不多，家家戶(hù)戶(hù)家庭條件也很普通，社會(huì)風(fēng)氣簡(jiǎn)樸、淳厚，很多人都喜歡相互幫助，雷鋒文化就是最好的體現(xiàn)。

但是現(xiàn)在環(huán)境不一樣了，人人都在追名逐利，相互猜忌，為了私利可以相互詐騙，可以想盡辦法相互擠兌，可以用盡一切手段相互利用。最壞的是，不管你有沒(méi)有實(shí)力，有些人可以單靠嘴上功夫就可以平步青云，可以單靠本身攜帶的資源進(jìn)入高層，甚至靠自己家產(chǎn)就可以做公司老總。更讓人不解的是：靠著炒作就可以發(fā)家致富；一個(gè)退休事業(yè)單位的人員領(lǐng)取的退休金，比每天上12小時(shí)班的工人月薪還要高！?……“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”。

不公平的環(huán)境，讓年輕人失去一切動(dòng)力！

二、競(jìng)爭(zhēng)激烈，機(jī)會(huì)少

近20年，國(guó)家年輕人口迅速增多，人口多了，崗位少了，就會(huì)有激烈的競(jìng)爭(zhēng)：

1、舊行業(yè)正在衰落，崗位也基本被一部分人占據(jù)著，年輕人晉升太難；

2、新行業(yè)多樣化減少：1）、資本都在做避險(xiǎn)、穩(wěn)賺的投資，新興行業(yè)沒(méi)有太多資金扶持，崗位減少；2）、崗位門(mén)檻不斷提高：福利好點(diǎn)的崗位，可能要經(jīng)過(guò)層層的篩選，經(jīng)過(guò)多種考試，還有上層認(rèn)可后才能入職，要求高，崗位少3）、新行業(yè)淘汰率高：新行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比較大，如果不再適合市場(chǎng)需求，很快就被淘汰，崗位自然也會(huì)消失。

如果沒(méi)有新產(chǎn)業(yè)的孵化，只有更慘烈的職業(yè)搏殺。

三、企業(yè)文化，精神累

現(xiàn)在大部分企業(yè)盛行的是加班文化和批評(píng)文化：

1、工人每天大部分時(shí)間都在上班，人如同機(jī)器，做著同樣的工作。沒(méi)有自己空間和時(shí)間。時(shí)間久了，思想固化，行尸走肉。

2、公司為了最大限度提高正常運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)效率，就會(huì)制定很多標(biāo)準(zhǔn)化管理，一旦工人犯錯(cuò)或者有誤差就會(huì)受到嚴(yán)厲批評(píng)，甚至是辱罵。而當(dāng)今社會(huì)，新入職最多的肯定是年輕人，犯錯(cuò)和誤差自然就更多。最讓年輕人受不了的是：很多所謂的公司領(lǐng)導(dǎo)自己心情不爽就沖普通工人發(fā)脾氣，亂罵人。

加班和被罵交替，身心疲憊。

四、掙錢(qián)太少，壓力大

目前，國(guó)內(nèi)普工算上加班補(bǔ)貼的月薪大部分是3000到6000元，按照目前物價(jià)以及生存成本，3000左右月薪，基本都算低保。我們需要基本開(kāi)支、需要養(yǎng)家戶(hù)口、需要面對(duì)各種生存困難。當(dāng)然，也有些人拿到了高薪水，但那只是小部分人，而且很多都是用健康換的錢(qián)，比如說(shuō)搬運(yùn)工。

所以，很多年輕人選擇謀求其他出路。

五、攀比風(fēng)起，難成家

目前，國(guó)家男女人數(shù)嚴(yán)重失衡：女生太少，男生注定很大一部分單身！所以女的找對(duì)象更挑剔，要求也會(huì)更高。最糟糕的是，女孩受到各種不良文化的影響，跟風(fēng)攀比，變得愈加拜金，寧愿做見(jiàn)不得光的事，也不愿意嫁給普通人，女孩“高不成低不就”已經(jīng)成為常態(tài)。而對(duì)于年輕打工男人來(lái)說(shuō)：福利少，收入低下，地位低下，無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，還沒(méi)時(shí)間！

因此，打工男要找到女孩子結(jié)婚那就更難了！