北京中銀律師事務(wù)所律師楊保全表示,《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。很多單位將不允許跨年度休年假轉(zhuǎn)換為“年底未休完,年假自動清零且未有三倍工資報酬”的規(guī)則,但法律并未明確規(guī)定休年休假必須在同一年度進行,這樣的強制規(guī)則是違反法律規(guī)定的。
當(dāng)談到年假政策時,每個國家的法律和文化差異都需要考慮。
2024-04-17 13:43:23世界各國年假對比