大學(xué)生直播未達(dá)標(biāo)遭平臺高額索賠

羅莉，一位來自安徽某高校表演系的年輕學(xué)生，剛剛成年就步入了直播行業(yè)的“云端”。她享受著三個(gè)月的租房補(bǔ)貼，擁有了免費(fèi)的直播設(shè)備，并迅速成為了某直播平臺舞蹈區(qū)的頭部主播，甚至引起了一個(gè)大型公會的關(guān)注。那時(shí)的她，覺得生活美好而充滿希望，只需跳舞就能獲得收入，不再依賴父母的支持。然而，好景不長，當(dāng)公會和平臺以未履行合同約定為由，將她卷入兩場官司，她才猛然意識到現(xiàn)實(shí)的殘酷。

去年12月，羅莉的名字與一個(gè)天文數(shù)字般的索賠金額一同登上了熱搜——某直播平臺向她索賠8000萬元。這一事件使她成為了輿論焦點(diǎn)。劉昕，一位曾為MCN機(jī)構(gòu)提供法務(wù)咨詢服務(wù)的律師透露，盡管不是所有案例涉及的金額都如此巨大，但他所在公司每月處理的MCN機(jī)構(gòu)與主播之間的糾紛案件就有300到400起，其中大部分主角是大學(xué)生主播，因違約而面臨高額賠償。大學(xué)生直播未達(dá)標(biāo)遭平臺高額索賠！

大學(xué)生主播們在直播時(shí)長、簽約合同等方面容易遭遇陷阱，由于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，他們往往成為MCN機(jī)構(gòu)和公會索賠的目標(biāo)。專家強(qiáng)調(diào)，提升直播行業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)勢在必行，需定期對MCN機(jī)構(gòu)管理層進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并明確直播時(shí)長的認(rèn)定規(guī)則。同時(shí)，大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)也需加強(qiáng)，以幫助他們避免不必要的法律糾紛。

羅莉面對天價(jià)違約金感到困惑不解，索賠金額從8000萬元驟降至600萬元，她始終不明白其中緣由。而自己三年的直播生涯實(shí)際到手收入不足20萬元。平臺聲稱投入巨額成本培養(yǎng)主播，但律師李炎指出，平臺與主播之間的義務(wù)并不對等，高額成本的說法站不住腳。

北京某高校的大四學(xué)生邱念也有相似遭遇。她被招聘廣告吸引，簽約成為主播，但實(shí)際工作條件與合同不符，最終因無法滿足直播時(shí)長要求而被索賠13萬余元。她發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生主播都面臨著相似的困境。

MCN機(jī)構(gòu)往往利用簽約費(fèi)和看似輕松的工作條件吸引學(xué)生，但背后隱藏著苛刻的直播要求和復(fù)雜的計(jì)時(shí)機(jī)制。許多主播因“有效直播時(shí)長”不足而未能獲得應(yīng)得報(bào)酬，而這個(gè)概念常常在合同中模糊不清，難以界定。大學(xué)生主播們在舉證自身直播時(shí)長時(shí)也面臨重重困難，使得他們在糾紛中處于不利地位。大學(xué)生直播未達(dá)標(biāo)遭平臺高額索賠！

此外，部分MCN機(jī)構(gòu)在招聘時(shí)采取誤導(dǎo)性描述，如將主播崗位偽裝成其他輕松職位，合同中則包含不利條款。專家呼吁提高行業(yè)門檻，加強(qiáng)對MCN機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，并規(guī)范直播時(shí)長的認(rèn)定規(guī)則，保護(hù)主播權(quán)益，特別是那些剛踏入社會的大學(xué)生們。