劉強(qiáng)東：業(yè)績不好的人不是我兄弟，直指管理懈怠與拼搏缺失

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2024-05-25 07:49:59 財(cái)聯(lián)社

劉強(qiáng)東在5月24日的高管會(huì)議上表達(dá)了對(duì)團(tuán)隊(duì)績效和拼搏精神的看法，他說：“那些長期業(yè)績不佳且從不努力拼搏的人，并非我所認(rèn)同的兄弟?！贝舜窝哉摫尘笆牵〇|近期對(duì)內(nèi)部考勤制度、縮短午休時(shí)長及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，這些變動(dòng)引起了外界廣泛關(guān)注。據(jù)相關(guān)報(bào)道指出，京東管理層回顧了過去幾年間在企業(yè)管理上的疏漏，坦承京東集團(tuán)存在“大企業(yè)病”現(xiàn)象，管理層面暴露出顯著問題，尤其是在員工的奮斗精神上出現(xiàn)了明顯松懈。

近日，有關(guān)京東嚴(yán)抓公司管理和考勤的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起了關(guān)注。據(jù)鳳凰網(wǎng)科技消息，劉強(qiáng)東在近日舉行的高管會(huì)上也對(duì)這一事情進(jìn)行了評(píng)論。

劉強(qiáng)東在今日高管會(huì)上直言："凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。"則應(yīng)該是對(duì)于近期京東內(nèi)部整風(fēng)的回應(yīng)。

近段時(shí)間，有京東員工反映，京東內(nèi)部對(duì)考勤、午休時(shí)間等進(jìn)行了調(diào)整，同時(shí)在人員上也進(jìn)行了一些優(yōu)化。有媒體報(bào)道稱，京東管理層反思了過去數(shù)年間公司在管理上出現(xiàn)的失誤，承認(rèn)京東集團(tuán)體系存在"大企業(yè)病"，管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

該高管稱除京東外，幾乎沒有任何互聯(lián)網(wǎng)公司午休時(shí)長達(dá)兩小時(shí)，甚至熄燈睡覺，京東管理相較于其他互聯(lián)網(wǎng)公司顯得非常松散，有不少員工兩點(diǎn)半才開始恢復(fù)下午的工作，比國企還國企。

而反過來的則是劉強(qiáng)東越來越強(qiáng)的危機(jī)感。有報(bào)道稱，在此次618之際，身居海外的劉強(qiáng)東對(duì)于業(yè)務(wù)早已經(jīng)直接插手，而從媒體披露的劉強(qiáng)東前后發(fā)語音的時(shí)間間隔來看，從今年3月開始至今，劉強(qiáng)東每天的睡眠時(shí)間經(jīng)常少于4小時(shí)。

一方面，競爭對(duì)手給了京東越來越大的壓力，其中最具代表的莫非拼多多。根據(jù)其最新公布的財(cái)報(bào)，拼多多以京東1/3的收入體量，做到了接近京東3倍的利潤，4倍的市值。另一方面，根據(jù)去年底公布的數(shù)據(jù)，京東擁有超過50萬名員工，龐大的規(guī)模也讓京東面臨著更高的成本壓力。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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