劉強(qiáng)東不想拼的不是兄弟聚焦業(yè)績(jī)與拼搏文化

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2024-05-27 10:16:38 澎湃新聞

劉強(qiáng)東不想拼的不是兄弟

5月25日，有消息稱京東內(nèi)部調(diào)查顯示，公司存在員工找人代打卡的現(xiàn)象，涉及人數(shù)每月高達(dá)1.4萬人次，代打卡服務(wù)每次收費(fèi)15元，個(gè)別代打卡者能為多達(dá)20人提供服務(wù)。對(duì)此，京東采取了嚴(yán)厲措施加強(qiáng)考勤管理，包括將午休時(shí)間縮短至一小時(shí)并取消午休熄燈規(guī)定。據(jù)悉，這些調(diào)整發(fā)生在大約兩周前，以前午休管理較為寬松，部分員工習(xí)慣午休至下午兩點(diǎn)后才恢復(fù)工作。

京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東在5月24日的高管會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，那些長(zhǎng)期業(yè)績(jī)不佳且不愿努力拼搏的員工“不是我的兄弟”。他指出，京東近期的業(yè)務(wù)指標(biāo)呈現(xiàn)出積極趨勢(shì)，第一季度財(cái)務(wù)報(bào)告遠(yuǎn)超預(yù)期，公司的愿景與激情正在被點(diǎn)燃，他相信京東的美好時(shí)代將持續(xù)下去。劉強(qiáng)東明確表示，如果員工利用午休時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間睡覺，將無法實(shí)現(xiàn)更大的成就。他重申，京東追求成為行業(yè)領(lǐng)頭羊，公司文化應(yīng)充滿激情、夢(mèng)想與榮譽(yù)，不歡迎態(tài)度消極的員工。

值得注意的是，去年底，劉強(qiáng)東已對(duì)管理層表達(dá)過不滿，認(rèn)為組織效率與戰(zhàn)略聚焦存在問題。京東方面澄清，強(qiáng)化考勤并非變相裁員，而是對(duì)過往管理松散導(dǎo)致的“大企業(yè)病”進(jìn)行糾正，以應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)下滑、股價(jià)低迷等挑戰(zhàn)。盡管員工總數(shù)增加，但人均創(chuàng)收有所下降。京東股價(jià)自2021年的高位至今已下跌約70%。劉強(qiáng)東不想拼的不是兄弟！

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)上流傳的京東考勤新規(guī)謠言，京東已報(bào)警處理。另一方面，劉強(qiáng)東在5月16日宣布為全體采銷人員加薪，加薪方式包含現(xiàn)金與股票，平均漲幅達(dá)50%，最高可達(dá)100%，目標(biāo)是使薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑行業(yè)，并設(shè)立激勵(lì)基金以進(jìn)一步激發(fā)員工積極性。這已是京東多次宣布對(duì)采銷團(tuán)隊(duì)的薪酬提升計(jì)劃，體現(xiàn)了對(duì)公司核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的重視與支持。劉強(qiáng)東不想拼的不是兄弟！

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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