不是我兄弟”！劉強東放狠話了：淘汰不拼搏者

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2024-05-28 11:12:00 澎湃新聞

“不是我兄弟”！劉強東放狠話了

5月25日，有消息稱京東內(nèi)部調(diào)查顯示，公司存在員工找人代打卡的現(xiàn)象，涉及人數(shù)每月高達1.4萬人次，代打卡服務每次收費15元，個別代打卡者能為多達20人提供服務。針對這一問題，京東采取了嚴格措施加強考勤管理，包括將午休時間縮短至一小時，并取消了午休熄燈的規(guī)定。同時，高級管理層也被納入了打卡制度中。

據(jù)接近京東的消息人士透露，京東創(chuàng)始人劉強東在5月24日的高管會議上強調(diào)，那些長期業(yè)績不佳且不愿努力拼搏的員工，并不符合公司兄弟文化的定義。他指出，京東近期的各項指標呈現(xiàn)積極趨勢，第一季度財報數(shù)據(jù)超出預期，公司的激情與夢想正在被重新點燃。劉強東認為，若員工在午休時關(guān)燈睡覺兩小時，將難以在未來成就卓越。他明確表示，京東追求成為行業(yè)領(lǐng)頭羊，公司文化應充滿激情、夢想與榮耀，不歡迎躺平態(tài)度，嚴格的考勤制度旨在確保公平對待每一位努力的員工?！安皇俏倚值堋保姈|放狠話了。

值得注意的是，劉強東在去年底就對公司管理層提出了批評，指出了組織效率低下及戰(zhàn)略方向不明確的問題。京東方面否認了加強考勤是為了變相裁員的說法，稱這是對過往管理松懈問題的糾正，以解決“大企業(yè)病”和提升競爭力。盡管京東員工總數(shù)增加，但人均創(chuàng)收有所下滑。與此同時，京東股價自2021年的高點以來已下跌超過70%。

對于網(wǎng)絡(luò)上流傳的京東考勤新規(guī)謠言，京東已報警處理。另外，近期京東發(fā)布了優(yōu)于預期的一季度財報后，劉強東宣布為采銷部門全員加薪，包括現(xiàn)金和股票形式，加薪幅度顯著，目標是使薪資水平達到業(yè)內(nèi)頂尖，并設(shè)立了激勵基金。京東此前已有多次針對采銷及其他一線員工的薪酬調(diào)整計劃，旨在提升員工待遇和公司整體競爭力。“不是我兄弟”！劉強東放狠話了。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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