劉強東放狠話：不是我的兄弟！嚴抓考勤的背后

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2024-05-28 13:16:40 澎湃新聞

劉強東放狠話：不是我的兄弟！

5月25日，京東內(nèi)部調(diào)查顯示，公司存在員工代打卡現(xiàn)象，涉及人數(shù)每月約1.4萬人次，代打卡服務(wù)每次收費15元，個別代打卡者能為20人提供服務(wù)。為應(yīng)對這一問題，京東加強了考勤管理，不僅將午休時間從兩小時縮減至一小時，還取消了午休時的熄燈規(guī)定。有消息稱，京東創(chuàng)始人劉強東在高管會議上強調(diào)，不拼搏、業(yè)績長期不佳的員工“不是我的兄弟”。

京東員工通常通過京ME軟件完成打卡，需要身處辦公區(qū)域才能操作，支持手機和電腦端登錄。有員工透露，代打卡可能通過辦公室內(nèi)的設(shè)備登錄他人賬號完成，或是代打者直接前往被代打者的工位操作。除收緊考勤外，京東還要求高等級管理層同樣遵守上下班打卡制度。劉強東放狠話：不是我的兄弟！

關(guān)于午休調(diào)整，實施時間大約在兩周前，原先午休管理較為寬松，現(xiàn)要求員工下午一點即進入工作狀態(tài)。京東過去的兩小時午休允許熄燈休息，部分員工直至下午兩點后才開始工作。劉強東在會議中指出，若想實現(xiàn)宏偉目標，中午不應(yīng)有長時間的睡眠中斷。

談及公司前景，劉強東表示京東近期各項指標向好，第一季度財報超出預(yù)期，公司正重燃激情與夢想。他明確表示，不歡迎懶散和缺乏激情的工作態(tài)度，這不符合京東追求卓越的企業(yè)文化。對于不同生活選擇的員工，劉強東認為不拼搏本身沒有錯，但這些人不屬于京東團隊，強調(diào)團隊成員應(yīng)共同為公司奮斗。

值得注意的是，去年底，劉強東已對管理層表達過不滿，主要涉及組織效率和戰(zhàn)略聚焦問題。京東近期的考勤收緊并非如外界所傳為變相裁員，而是高層反思管理松散導(dǎo)致的“大企業(yè)病”，及業(yè)務(wù)板塊文化問題。京東員工規(guī)模擴大同時，人均創(chuàng)收有所下滑，而公司股價自高位已下跌約70%。劉強東放狠話：不是我的兄弟！

對于網(wǎng)絡(luò)流傳的考勤新規(guī)謠言，京東已報警處理。此外，近期劉強東宣布為采銷人員大幅漲薪，涵蓋現(xiàn)金與股票等形式，漲幅最低20%，平均達50%，部分可達100%，并規(guī)劃在未來兩年內(nèi)使采銷人員年薪相當(dāng)于20個月月薪，同時設(shè)置激勵基金以進一步激發(fā)員工積極性。此前，京東已多次宣布針對采銷等部門的薪酬提升計劃。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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