應(yīng)屆畢業(yè)生小社在網(wǎng)上看到一則中介廣告，聲稱支付3萬元就能進(jìn)入“大廠”工作。同時，朋友的朋友也承諾，只需5萬元就能搞定央企內(nèi)部推薦的面試名額。小社為了增加成功的機(jī)會，借了8萬元支付了兩邊的費(fèi)用，認(rèn)為這樣“雙保險”可以順利就業(yè)。然而，最終發(fā)現(xiàn)所謂的“內(nèi)推”全是騙局，不僅損失了金錢，還耽誤了求職時間，最終竹籃打水一場空。

畢業(yè)季來臨，求職陷阱層出不窮，人力資源和社會保障部總結(jié)了常見的求職陷阱，提醒畢業(yè)生們務(wù)必要小心避坑。

常見求職陷阱

高薪誘騙陷阱：以“高薪”或“輕松賺大錢”為賣點，誘騙求職者前往境外工作，結(jié)果往往陷入傳銷陷阱或“刷單詐騙”。

黑中介陷阱：以介紹工作為名，巧立名目收費(fèi)，最終并不提供實際工作崗位。

培訓(xùn)貸陷阱：通過所謂的職業(yè)培訓(xùn)向求職者收取高額費(fèi)用，實際培訓(xùn)效果甚微，甚至沒有安排工作。

貓膩合同陷阱：在勞動合同中暗藏不合理條款，侵犯求職者的合法權(quán)益。

假試用陷阱：以試用期為借口，剝削勞動力，不予簽訂正式勞動合同。

扣證件陷阱：用人單位非法扣押求職者的身份證、畢業(yè)證等證件，迫使求職者屈從。

虛假信息陷阱：發(fā)布虛假的招聘信息，騙取求職者的報名費(fèi)、材料費(fèi)等。

如何避免求職陷阱

通過合法渠道獲取招聘信息：優(yōu)先選擇合法正當(dāng)?shù)恼衅盖?，如認(rèn)證的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共招聘網(wǎng)站。

保護(hù)個人信息：在求職過程中，注意保護(hù)自己的住址、聯(lián)系方式等個人信息，避免泄露。

核實用人單位信息：可以通過市場監(jiān)管部門的官方網(wǎng)站，核實用人單位的真實信息，確保用人單位的合法性。

仔細(xì)閱讀合同條款：在簽訂合同之前，務(wù)必認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，特別是關(guān)于工資、試用期、工作內(nèi)容等條款，避免盲目簽字。

正值畢業(yè)季，不法分子與不良機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)時機(jī)，設(shè)置諸如“付費(fèi)內(nèi)推”、“有償就業(yè)”等陷阱，網(wǎng)絡(luò)上充斥著高價保證進(jìn)入知名企業(yè)實習(xí)或工作的信息。這類“付費(fèi)內(nèi)推”實質(zhì)上是利用學(xué)生渴望優(yōu)質(zhì)實習(xí)機(jī)會的心理，以及部分企業(yè)偏重內(nèi)部推薦的招聘策略，對學(xué)生們進(jìn)行欺詐，要求他們?yōu)閷嵙?xí)或工作機(jī)會支付高額費(fèi)用。

這種現(xiàn)象頻發(fā)的原因，在于畢業(yè)生面臨巨大的就業(yè)壓力，他們對求職準(zhǔn)備、職業(yè)規(guī)劃等方面知之甚少，又缺乏社會經(jīng)驗和自我保護(hù)意識，容易被虛假信息和看似成功的前輩經(jīng)歷所誤導(dǎo)，最終在求職的迷茫中掉入陷阱，不僅經(jīng)濟(jì)受損，還可能留下心理陰影。

“付費(fèi)內(nèi)推”背后隱藏著對勞動法和就業(yè)促進(jìn)法的違反，不僅侵害學(xué)生權(quán)益，也損害企業(yè)形象和招聘質(zhì)量。對此類違法行為必須嚴(yán)厲制止。教育部門已開始行動，如推出“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”課程，強(qiáng)調(diào)正確就業(yè)觀念的培養(yǎng)，并要求高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，確保畢業(yè)生能獲得及時的幫助和指導(dǎo)。

同時，多方面的努力也在進(jìn)行中，包括增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)安全意識，通過多種渠道普及防騙知識，建立咨詢熱線解答疑問，以及加大市場監(jiān)管力度，嚴(yán)懲違規(guī)招聘、販賣實習(xí)機(jī)會等行為。相關(guān)部門需形成合力，常態(tài)巡查與專項治理并舉，確保每一起侵害畢業(yè)生權(quán)益的事件都能得到嚴(yán)肅處理，并公開案例以示警醒，共同維護(hù)一個公平、健康的就業(yè)環(huán)境，提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和體驗。