罕見(jiàn)，一口氣招聘19位負(fù)責(zé)人

西部證券最近公布了一項(xiàng)公開(kāi)招募計(jì)劃，旨在填補(bǔ)19個(gè)關(guān)鍵部門(mén)負(fù)責(zé)人的空缺。這次招聘不僅覆蓋了財(cái)富管理、投資銀行、衍生品交易及做市業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等前臺(tái)業(yè)務(wù)線，還包括公司中后臺(tái)多個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)職位。招聘的業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人主要工作地點(diǎn)設(shè)在西安市和上海市。罕見(jiàn)，一口氣招聘19位負(fù)責(zé)人。

西部證券擁有全國(guó)范圍內(nèi)超過(guò)100家證券營(yíng)業(yè)部和財(cái)富業(yè)務(wù)分公司，分布于西安、上海、北京等多個(gè)重要城市。公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)的這次大調(diào)整較為罕見(jiàn)，涉及崗位既包括副職晉升為正職的機(jī)會(huì)，也有意引入外部新鮮血液，所有候選人需經(jīng)過(guò)統(tǒng)一的公開(kāi)選拔流程。

尤其值得關(guān)注的是，西部證券在財(cái)富管理領(lǐng)域加大了投入，計(jì)劃招聘三位關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人，分別負(fù)責(zé)財(cái)富管理部、證券金融部和財(cái)富運(yùn)營(yíng)管理部。每個(gè)崗位雖都要求應(yīng)聘者具備至少8年的金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，但在具體的專業(yè)背景和管理經(jīng)驗(yàn)上各有側(cè)重，如對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、金融產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的深入理解。

今年早些時(shí)候，公司董事會(huì)通過(guò)了部門(mén)結(jié)構(gòu)調(diào)整的提議，新設(shè)立了財(cái)富運(yùn)營(yíng)管理部和證券金融部，并對(duì)財(cái)富管理部的職責(zé)進(jìn)行了重新界定，旨在提高財(cái)富業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)效率和管理效能，促進(jìn)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型。同時(shí)，西部證券還在優(yōu)化其營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局，計(jì)劃在戰(zhàn)略位置增設(shè)分支或升級(jí)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，同時(shí)考慮關(guān)閉連續(xù)虧損或地理位置不佳的網(wǎng)點(diǎn)。罕見(jiàn)，一口氣招聘19位負(fù)責(zé)人。

從2023年年報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看，盡管財(cái)富管理板塊收入略有下降，但仍為公司第二大收入來(lái)源。此外，西部證券在投資銀行、衍生品交易、資產(chǎn)管理等多個(gè)領(lǐng)域也開(kāi)放了高級(jí)管理崗位的招聘，并強(qiáng)調(diào)對(duì)區(qū)域總部負(fù)責(zé)人的客戶資源和市場(chǎng)開(kāi)拓能力的重視。

中后臺(tái)方面，公司同樣在尋找合規(guī)、資金管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵部門(mén)的領(lǐng)頭人，尤其是數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室總經(jīng)理的崗位，要求應(yīng)聘者具有豐富的金融科技經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)戰(zhàn)略的深度融合，體現(xiàn)了西部證券對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為提升競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵作用的認(rèn)可。在過(guò)去幾年中，公司持續(xù)投資于數(shù)字化建設(shè)，與科技企業(yè)合作，強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力，提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率，展現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的正面影響。