職業(yè)病與工傷的關(guān)系明確納入了我國的法律體系。根據(jù)2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》修訂版,職業(yè)病被正式確認為工傷的一種形式。該條例第十四條規(guī)定了多種應(yīng)被認定為工傷的情形,其中包括在工作過程中因事故受傷、從事與工作相關(guān)的準備或收尾工作時受傷、因執(zhí)行工作職責(zé)遭遇意外傷害,以及患有職業(yè)病等。此外,員工在工作外出期間因工作原因受傷或失蹤,以及上下班途中符合特定條件下的事故,也歸屬工傷范疇。
至于職業(yè)病的定義,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,需滿足嚴格的條件:首先,患者需為企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的工作人員;其次,疾病須在職業(yè)活動中產(chǎn)生;再者,病因直接關(guān)聯(lián)于粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒有害的職業(yè)環(huán)境因素;最后,所患疾病需列于國家公布的職業(yè)病分類目錄中。這四個條件缺一不可,否則無法將病情判定為職業(yè)病。
值得注意的是,《工傷保險條例》的保護對象限于其適用范圍內(nèi)的用人單位員工。若勞動者所在單位不屬于該條例管轄,則無法直接依據(jù)該條例獲得工傷保險待遇。針對此類特殊情況,《工傷保險條例》第六十二條提供了相應(yīng)的指導(dǎo)原則,為解決此類問題提供了法律依據(jù)。
?大皖新聞訊四川省樂山市一女工在工廠生產(chǎn)車間外身亡,算不算工傷?因多方意見不一,家屬為此提起訴訟。12月14日下午,大皖新聞記者就此事聯(lián)系了轄區(qū)金口河區(qū)人社局。
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