馬斯克薪酬方案“難產(chǎn)” 特斯拉股東大會(huì)懸念待解

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2024-06-07 09:57:06 科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)

馬斯克薪酬方案“難產(chǎn)”

特斯拉正緊鑼密鼓籌備年度股東大會(huì)，期間一個(gè)既出乎意料卻又情理之中的議題浮出水面：埃隆·馬斯克的高額薪酬計(jì)劃與他在公司的未來(lái)角色緊密掛鉤。根據(jù)最近提交的監(jiān)管文件，董事會(huì)主席羅賓·丹霍爾姆在致股東的信中強(qiáng)調(diào)，若想持續(xù)激發(fā)馬斯克為特斯拉效力，重申2018年許諾的價(jià)值560億美元的巨額薪酬方案變得尤為關(guān)鍵。換言之，股東若否決這一獎(jiǎng)勵(lì)提案，可能導(dǎo)致馬斯克離開特斯拉。

丹霍爾姆進(jìn)一步解釋，作為全球首富之一，金錢對(duì)馬斯克而言并非首要驅(qū)動(dòng)。激勵(lì)這樣一位杰出人物需另辟蹊徑，這也是董事會(huì)當(dāng)初設(shè)計(jì)激勵(lì)計(jì)劃，要求馬斯克在行權(quán)后五年內(nèi)持有新獲股份的原因之一，旨在促進(jìn)他對(duì)特斯拉長(zhǎng)期價(jià)值的貢獻(xiàn)。

這一決定性時(shí)刻定于6月13日，屆時(shí)股東將投票表決關(guān)乎約460億美元的馬斯克薪酬方案。丹霍爾姆的表態(tài)無(wú)疑加劇了部分股東長(zhǎng)期以來(lái)的憂慮——馬斯克廣泛涉足SpaceX、Neuralink、社交媒體及AI項(xiàng)目，他們擔(dān)心其精力分散，無(wú)法全身心投入特斯拉的領(lǐng)導(dǎo)工作。

馬斯克多元化的業(yè)務(wù)版圖引發(fā)了對(duì)其管理專注度的質(zhì)疑，也成為股東間爭(zhēng)議其天價(jià)薪酬合理性的一個(gè)根源。目前，數(shù)家特斯拉主要機(jī)構(gòu)股東已反對(duì)批準(zhǔn)該薪酬計(jì)劃。然而，eToro平臺(tái)的報(bào)告揭示，已有約25%的股東提前投票，其中8成支持兌現(xiàn)對(duì)馬斯克的巨額獎(jiǎng)勵(lì)承諾。

薪酬?duì)幾h僅是馬斯克與股東博弈的一環(huán)。馬斯克早前透露欲掌握特斯拉25%控股權(quán)，以推進(jìn)人工智能和自動(dòng)駕駛技術(shù)，甚至警告，若訴求未達(dá)成，或?qū)⑻厮估娜斯ぶ悄懿块T獨(dú)立出去。

對(duì)此，丹霍爾姆懇切表示，馬斯克最稀缺的資源是時(shí)間，而非創(chuàng)新思維或改變世界的能力。特斯拉董事會(huì)渴望通過(guò)相互尊重，維系馬斯克，共同惠及所有股東。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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