“所有的信息都不想公開,省得別人指指點(diǎn)點(diǎn),我自己的生活我自己過好就行了,和他人沒有關(guān)系”,29歲的盧依說道。
盧依今年剛升級做了媽媽,但同事們卻是在她肚子逐漸隆起、休了產(chǎn)假才知道她已經(jīng)結(jié)婚多年。
“我并不是要裝單身,只是愛情是私密的,如果將來分手了,我還要親手刪除那些回憶。但孩子是我的,這一點(diǎn)永遠(yuǎn)不會改變?!北R依解釋道。
趙梓苑也認(rèn)可這種趨勢,“再加上現(xiàn)在大環(huán)境不好,如果讓領(lǐng)導(dǎo)知道你結(jié)婚了,很快就會關(guān)注你什么時候生孩子,總覺得未來會影響他在職場上對我的評估”。
從某種程度上說,“隱婚”也是年輕人們的一種“自我保護(hù)”。
一方面,快節(jié)奏的工作和職場壓力促使年輕人感到“結(jié)婚羞恥”。
趙梓苑在一家從事直播業(yè)務(wù)的公司上班,工作時間極其不固定,“有時候凌晨兩三點(diǎn)還有人在群里談?wù)摴ぷ鳌?。在這個工作強(qiáng)度下,公司大部分員工是25歲以內(nèi)的年輕人,部門負(fù)責(zé)人也是不需要承擔(dān)生育壓力的男性。
作為公司為數(shù)不多的老員工,趙梓苑擔(dān)心自己公布結(jié)婚后引來不必要的麻煩,如被HR猜忌生育問題、是否會備孕等,影響工作效率,“現(xiàn)在已婚未育的女性在職場鄙視鏈的底端”,趙梓苑無奈地說。
另一方面,復(fù)雜的職場人際關(guān)系和社會關(guān)系,也讓年輕人盡量不對外公布個人情感狀態(tài)。
趙梓苑擔(dān)心同事們“孤立”自己,“公司里多是年輕人,大家還沒面臨婚戀壓力,我本能會有一種結(jié)婚羞恥感,很羞恥分享結(jié)婚的一切、也很羞恥讓大家知道。”
作為“隱婚”的代價,趙梓苑也放棄了婚假和公司的結(jié)婚福利——員工憑結(jié)婚證領(lǐng)取的結(jié)婚禮金。至于父母那邊需要的儀式“交代”,趙梓苑決定“明年再說”。
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