當(dāng)同事打聽你工資時(shí)
在職場上,會(huì)說話比能力更重要,會(huì)說話的人也更吃香,雖然,很多人都知道說話的重要性,但是,其實(shí)回話更重要,畢竟,溝通是雙向的,不會(huì)回話不但會(huì)影響溝通的成效,還會(huì)在無意間得罪人,以至于讓溝通都無法繼續(xù)下去,而且,會(huì)不會(huì)回話,善不善于回話,不僅決定了你的溝通質(zhì)量,還決定了你工作結(jié)果,甚至決定了你人生的成敗。
不難發(fā)現(xiàn),我們每天都要跟不同的人打交道,在面對(duì)他人的提問時(shí),有人回答要么吐字不清晰,支支吾吾,前言不搭后語,要么就是沒有重點(diǎn),不著邊際,讓人下不了臺(tái)面,要么就是不懂變通,讓人十分尷尬,這樣一來,人際關(guān)系處理得一團(tuán)糟,人緣越來越差,自然也得不到同事的喜歡和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
當(dāng)同事打聽你工資時(shí)
并且,我們也要明白,有些話可以說,有些話絕對(duì)不能說,尤其是同事之間,既是共同合作的伙伴,也是相互競爭的對(duì)手,所以,
同事之間的聊天以及溝通要有所保留,不能什么事情都告訴別人,否則會(huì)給自己惹麻煩,還容易吃大虧。
就比如說,在職場上,難免會(huì)遇到同事打聽薪資的情況,一般聰明人都不會(huì)直接回答,他們深知里面的禁忌,但是,關(guān)系好的同事之間,對(duì)于薪資的話題又會(huì)非常感興趣,明明知道公司有規(guī)定不能互相打聽薪資,但是,
很多人在交流薪資的問題上還是會(huì)有好奇心,因此,不少人也怕遇到這種事。
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