“公司在市場(chǎng)上的競爭力有目共睹,未來一定會(huì)被金主看上,公司的估值嚴(yán)重被低估,大家現(xiàn)在入股,就是在投資自己?!?/p>
彼時(shí),譚天笑香香吃著老板畫的“大餅”,看著公司主要投資人增資,作為技術(shù)骨干,他心甘情愿地掏出15萬元“入股”成為“合伙人”,想象著即將財(cái)富自由的日子。
這時(shí),仍在大廠的前同事還在卷技術(shù),偶有討論起“35歲”“AI替代”等焦慮,但是譚天笑已經(jīng)遠(yuǎn)離技術(shù),開始卷業(yè)務(wù),然而,現(xiàn)實(shí)殘酷地告訴他,一位不懂業(yè)務(wù)的碼農(nóng),終究會(huì)被轉(zhuǎn)型的虛妄所毒打。
沒過多久,公司“開源”緩慢,存量業(yè)務(wù)不斷縮水,而固定人員和業(yè)務(wù)成本不減,導(dǎo)致公司現(xiàn)金流出現(xiàn)問題,最長一次甚至4個(gè)月沒有發(fā)出工資。
這時(shí)他才恍然大悟,干活領(lǐng)工資的人成為“合伙人”,相當(dāng)于自己交錢上班。
老板安撫他:“這個(gè)項(xiàng)目雖然沒成,但甲方對(duì)我們非常認(rèn)可,下一個(gè)項(xiàng)目必然能拿下?!彼晕艺f服:“算了,外面現(xiàn)在也沒啥好機(jī)會(huì)?!?/p>
和譚天笑一樣,很多沒工資的“合伙人”被迫在這種“溫水煮青蛙”的環(huán)境中日復(fù)一日期盼著,公司還有大量應(yīng)收賬款,如果到賬,至少工資可以補(bǔ)發(fā)。
“前幾年互聯(lián)網(wǎng)紅利釋放,很多人拿到了高薪,將它等同于自己的高能力,實(shí)際上,包括我在內(nèi),都高估了自己。”譚天笑無奈地?cái)D出了一個(gè)苦笑。
4個(gè)月工資未發(fā)后,譚天笑終于鼓起勇氣,放棄15萬元入股資金,結(jié)束了自己的“合伙人”生涯。
記者觀察:碼農(nóng)們的反“卷”和AI焦慮
卷、優(yōu)化、大小周(一周上6天班,一周上5天班)、35歲焦慮,在與90后碼農(nóng)們的交流中發(fā)現(xiàn),大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大廠的感受在趨同:反卷、技術(shù)焦慮。
白領(lǐng)們已經(jīng)用實(shí)際行動(dòng)來“反卷”。智聯(lián)招聘2024年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報(bào)告顯示,近3成白領(lǐng)愿意犧牲一定收入換取“自由”。