近日,廣州多益網絡有限公司在社交平臺公開發(fā)文,認為成都高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院(以下簡稱:高新區(qū)法院)對其子公司成都利為網絡有限公司(以下簡稱:利為網絡)與前員工劉某勞動仲裁一案判決有誤,此事引發(fā)網絡熱議。7月3日,上游新聞記者對此事進行了追蹤和調查。
從多益網絡公布的一審判決書來看,這起案件在今年5月24日在成都高新區(qū)法院開庭。原告利為網絡以員工劉某出現(xiàn)嚴重工作失職、嚴重違反公司規(guī)章制度為由,要求判決不支付違法解除勞動合作賠償金;被告劉某則出具證據(jù),要求利為網絡進行賠償。
原本一起簡單的勞動糾紛,卻因為一個細節(jié)引發(fā)網友高度關注。判決書內容顯示,員工劉某稱2022年12月26日,因拒絕被勸退,他被關了4天“小黑屋”。“沒有電腦、沒有燈、沒有一個同事,拒絕安排任何工作內容,并沒收其手機,取消其進入辦公場所的權限,變相逼迫離職……”這種情況一直持續(xù)到12月30日,劉某的妻子報警,利為網絡公司才出具了辭退通知書。
員工劉某對“關小黑屋”過程的描述。
就此事記者聯(lián)系了利為網絡,該公司的公開聯(lián)系電話一直處于占線狀態(tài);其母公司多益網絡除了在6月29日通過社交平臺發(fā)布了三點聲明外,并未接受后續(xù)采訪,記者撥打多益網絡的公開電話,同樣是無人接聽。
隨后記者采訪了員工劉某的代理律師——四川昱坤合律師事務所的鄧秀律師,她介紹了基本情況:“2022年12月底,我的當事人劉某被公司(利為網絡)勸退。雙方進行了第一次談話之后,利為網絡只愿意賠償兩三個月的工資,雙方就談崩了。當事人的老婆找到我,希望我提供專業(yè)法律建議,避免當事人在后續(xù)談判中遭受損失,沒想到就發(fā)生了后面的事情,我也就成為了劉某的代理律師。”
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