劉某在庭審中提到被“關小黑屋”。
就網(wǎng)友熱議的“關小黑屋”勸退的話題,鄧律師回應道:“這件事發(fā)生在2022年12月26日,在勸退之事談崩之后,利為網(wǎng)絡取消了劉某的門禁權限,他上班的樓層就進不去了,給他安排到了別的樓層的一個小房間里,這個樓層平時是沒有用的。小屋里只有桌子和椅子,沒有任何辦公設備,也沒有正常供電。26日-30日,劉某都是正常上班。這個期間我們在12月29日幫他向公司發(fā)了一個《要求提供勞動條件的函件》,但沒有起作用。”
有網(wǎng)友認為“關小黑屋”勸退涉嫌非法拘禁,對此鄧律師解釋道:“嚴格意義上來說,這件事是不構成刑事上的非法拘禁。開庭的時候,利為網(wǎng)絡的代理人說,看視頻你們可以看到,門沒有上鎖,劉某可以自由出入,可以上廁所,下班可以回家。但這看似自由,其實沒有選擇。在公司勸退的階段,如果他沒有準時準點去上班,公司肯定會以遲到、早退、曠工等為由,對他進行辭退,所以他只能每天待在小房間里,沒任何的設備,也沒任何的同事。公司最早說要給他進行培訓,說他違反公司規(guī)章制度,要去學習規(guī)章制度,但在那幾天里,公司都沒有安排任何一個同事去做任何的培訓,也沒有給他相關資料,甚至沒有人去對接?!?/p>
鄧律師的說法,和高新區(qū)法院的判決書基本吻合,法院查明:“2022年12月26日,劉某被調離原工位,原告將其調整至另外樓層一間單獨房間,該房間無辦公設備,也未對劉某進行培訓。2022年12月27日至12月29日,劉某正常打卡。2022年12月29日,劉某向利為網(wǎng)絡公司發(fā)送《要求提供勞動條件的函件》?!?/p>
6月29日,多益網(wǎng)絡發(fā)布微博之后,利為網(wǎng)絡并未與員工方進行溝通,鄧律師告訴記者:“他們(利為網(wǎng)絡)從始至終都是拒絕溝通的,包括拒絕了法院組織的調解。”
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