目前,鄧律師作為員工代理律師,已經做好了二審的準備,她表示:“目前來看對方應該會上訴,我們已經在準備二審。目前多益網絡發(fā)布的微博內容,對我當事人(劉某)生活產生了一些影響,我們考慮是否追加一個名譽權的訴訟?!?/p>
就利為網絡和劉某的勞動糾紛,記者采訪了河南澤槿律師事務所主任付建律師,他認為:“此事反映出在勞動關系中,公司應當尊重員工的合法權益,遵循法律法規(guī),合理處理與員工之間的糾紛;員工也應當通過合法途徑維護自己的權益?!?/p>
就案件中引發(fā)熱議的“關小黑屋”勸退話題,付建律師表示:“根據《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位應當為勞動者提供必要的工作條件,包括提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境、必要的勞動工具和設備等。同時,用人單位還應當按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定,對勞動者進行必要的職業(yè)培訓。在該案中,公司將劉某安排到沒有電腦、沒有燈、沒有同事的區(qū)域工作,且不進行培訓也不安排辦公,這屬于典型的違法行為。”
多益網絡發(fā)文認為法院判決有誤的行為,付建律師指出:“這種行為是不恰當?shù)摹F髽I(yè)不應當在網絡上引導輿論,以及公開他人信息,這種行為涉嫌侵犯他人的名譽權與隱私權,有利用輿論干擾司法之嫌。對法院的判決有異議,可以尋求采取上訴或信訪等合理的途徑解決,而非在網絡上引導輿論指責司法機關?!?/p>
“深圳某地產公司三小時內開除全體員工,不做任何工作交接。是為了做成糊涂賬賴掉總包工程款,還是為了等房價漲了再賣?”
2024-06-13 11:33:443小時裁掉所有員工在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,公司為了保持競爭力和適應市場需求的變化,不可避免地會面臨人員調整和辭退員工的情況。
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