老廠長給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬拆遷款堅守公正見得天

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2024-07-12 17:00:58 新浪財經(jīng)

老廠長給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬拆遷款

重慶通用閥門廠，一個承載了幾代人記憶的地方，隨著歲月流逝和市場經(jīng)濟的洪流，逐漸沉寂。然而，2023年3月，一樁突如其來的拆遷補償款，約為772萬元，讓這個停產(chǎn)近二十年的老廠再次成為焦點。廠長郭重智，一位年屆七旬的老人，面對這份“天降之財”，肩扛起了分配重任，經(jīng)歷了一場情感與理智交織的持久戰(zhàn)。

郭重智的信心源自于他細心保管的幾大沓老賬本，這些跨越半個世紀的職工工資臺賬，詳實地記錄了每一位員工的工資發(fā)放情況，成為了制定公平分配方案的堅實基石。他深知，沒有這些原始數(shù)據(jù)，任何分配方案都無法令人信服，因此，他基于這些資料制定的方案，經(jīng)得起檢驗，也贏得了大多數(shù)人的認可。

面對著在職、離職、退休職工的復雜情況，郭重智沒有退縮，而是采取了廠齡作為分配標準，兼顧公平與效率，試圖平衡各方利益。盡管過程中遭遇了誤解、指責甚至是個人攻擊，他依然堅守原則，不偏不倚，確保分配的每一分錢都能有據(jù)可依，公正透明。

找尋失聯(lián)職工的工作尤為艱巨，郭重智和他的團隊通過各種渠道，包括張貼尋人啟事、利用社交媒體、求助警方和媒體等手段，不懈努力，只為確保每位應得補償?shù)穆毠せ蚱浼覍俣寄苁盏竭@份遲來的“禮物”。每當找到一位失聯(lián)者，無論其家庭狀況如何，郭重智總能感受到一種難以言表的欣慰。

在郭重智看來，這筆補償不僅僅是金錢，更是對過去辛勤工作的一種肯定，是對老職工們貢獻的認可。即使面對家人健康的壓力和個人生活的被打擾，他也沒有放棄，因為他深知，這是對老廠的交代，也是對自己良心的交代。

如今，盡管仍有部分職工未能聯(lián)系上，但郭重智承諾，他會繼續(xù)尋找，直到2025年底，再考慮余款的二次分配。這份堅持，不僅是對職工負責，也是對自己作為一名老廠長職責的忠誠踐行。在這個過程中，郭重智和老閥門廠的故事，不僅展現(xiàn)了人性中的溫暖與堅持，也為處理類似集體企業(yè)拆遷補償問題提供了一個充滿人情味的參考案例。

老廠長給曾經(jīng)的職工發(fā)772萬拆遷款！

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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