近期,河南安陽市教育局發(fā)布了一份關(guān)于優(yōu)化學(xué)校值班工作的新規(guī)定,強(qiáng)調(diào)在國家法定假日、周末及寒暑假期間,當(dāng)學(xué)生不在校時,學(xué)校需執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,確保門衛(wèi)全天候在崗,而教師原則上無需參與值班。
三門峽市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組也明確了相似政策,指出在節(jié)假日期間無學(xué)生留校的學(xué)校,應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班,門衛(wèi)保持24小時值班狀態(tài),除非接到特別指示,否則不安排一線教師加入值班工作。南陽市宛城區(qū)教育體育局則著重指出,將重點(diǎn)檢查并糾正中小學(xué)校園中缺乏實(shí)效的值班安排,特別是那些給任課教師帶來額外負(fù)擔(dān)、過度執(zhí)行防控措施的情況。
這些地方性舉措對減少中小學(xué)中缺乏實(shí)質(zhì)意義的值班安排表示了積極態(tài)度,但也引出一個值得深思的問題:為何學(xué)校傾向于在假期安排教師參與并無實(shí)際需求的值班工作,而非根據(jù)具體情況實(shí)施更加合理高效的值班制度?
在沒有學(xué)生的假期里,諸如節(jié)假日、寒暑假及周末,學(xué)校依舊安排教師值班,這實(shí)際上意義不大。維護(hù)校園安全本是門衛(wèi)與保安的職責(zé),遇到停水停電等突發(fā)情況也是后勤部門的處理范疇,這些并非教師所能解決。因此,這種做法容易被視為形式主義的體現(xiàn),增加了教師不必要的負(fù)擔(dān)。
為真正實(shí)現(xiàn)教師減負(fù),應(yīng)從根本上著手。一方面,嚴(yán)格執(zhí)行減輕教師非教學(xué)任務(wù)的政策,避免來自各層級行政命令對中小學(xué)教師施加不合理的工作要求,確保教師享有完整的休假權(quán)利,休息時間內(nèi)不應(yīng)承擔(dān)額外的行政任務(wù)。另一方面,需加強(qiáng)學(xué)校自主管理權(quán)限,并對教師管理及評價體系進(jìn)行改革。當(dāng)前,盡管許多教師對無實(shí)質(zhì)作用的假期值班有所不滿,卻因擔(dān)心影響考核評價而難以抗拒。因此,是否參與假期值班不應(yīng)成為衡量教師工作表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。
簡而言之,為一線教師有效減負(fù),關(guān)鍵在于賦予他們拒絕不合理任務(wù)的能力,避免他們在非教學(xué)事務(wù)上消耗過多精力。讓教師能夠全身心投入教學(xué),無疑對學(xué)生成長、家長期待以及學(xué)校發(fā)展都是有利的。
原標(biāo)題:踩進(jìn)“隱形加班”套路,勞動者如何維權(quán)?今年的“兩高”報告中首次出現(xiàn)“隱形加班”“離線休息權(quán)”等提法。
2024-04-28 15:11:07周末到崗值班應(yīng)認(rèn)定加班