女子離職被公示霸王茶姬店長已停職侵犯隱私引眾怒

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2024-07-18 11:59:29 深圳新聞網(wǎng)

7月14日，有網(wǎng)絡(luò)爆料指出，一位霸王茶姬的前員工遭遇店方將其身份證號公之于眾。公告不僅披露了員工的名字和身份證信息，還聲明因多次違反公司規(guī)定，員工已被開除并列入黑名單，同時限制其三年內(nèi)不得參與任何與霸王茶姬相關(guān)的工作。店方隨后在15日回應(yīng)，稱該舉措系因該員工與顧客發(fā)生沖突并收到投訴，目的是為了安撫顧客情緒。店方強調(diào)，公告上的身份證號碼非員工真實信息，且該公告從未對外張貼，僅打印后便丟失。

針對此事，CHAGEE霸王茶姬位于周口扶溝一峰廣場的店鋪工作人員透露，公司已著手介入調(diào)查，鑒于事件持續(xù)引發(fā)關(guān)注，目前該門店店長已被暫停職務(wù)。

近期，霸王茶姬被曝正大規(guī)模招募人才，涵蓋從公司總部到各分公司的崗位，主要招聘對象來自星巴克、Tims等知名公司。在品牌營銷層面，霸王茶姬也在從小紅書、華為等企業(yè)吸引人才加入，此舉正值其向“東方星巴克”的發(fā)展目標邁進的關(guān)鍵階段。公司創(chuàng)始人張俊杰早前宣布，2024年力爭在中國市場銷售額超越星巴克。在此之前，霸王茶姬在2024年第一季度的預(yù)計GMV已超過58億元。

公眾對此反應(yīng)強烈，不少網(wǎng)友認為店方行為涉嫌違法，侵犯個人隱私。部分法律界人士指出，若員工因個人原因離職后遭受此類公告對待，公司可能侵犯了員工的名譽權(quán)。部分網(wǎng)友呼吁公司應(yīng)對涉事管理人員采取嚴厲措施，包括解約、閉店整改和公開道歉，同時加強內(nèi)部管理和員工培訓，確保尊重員工權(quán)利。

值得注意的是，法律明確保護個人信息，未經(jīng)許可公開他人身份證信息屬于違法行為。自2021年1月1日起實施的民法典中，特別強調(diào)了個人信息保護，規(guī)定處理個人信息需遵循合法、正當、必要的原則，并需當事人同意，旨在防止信息的過度處理。

(責任編輯：張佳鑫)

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