考公因這種病被拒錄

在2023年，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生梁祿暖歷經(jīng)七年的學(xué)習(xí)和兩年的住院醫(yī)師培訓(xùn)后，以優(yōu)異成績通過了廈門市中醫(yī)院的招聘考試，卻因其橋本甲狀腺炎而在入職體檢中遭拒。梁祿暖對此表示不解，認(rèn)為這一慢性病并不影響其工作和生活。與她遭遇相似的是李智英，一位攜帶地中海貧血基因的公務(wù)員考生，在取得筆試面試第一后，也因體檢不合格被拒。近年來，越來越多求職者因慢性病如糖尿病、高血壓等在體檢環(huán)節(jié)被排除在公務(wù)員及其他一些職位門外，這些標(biāo)準(zhǔn)甚至開始影響到部分事業(yè)單位、國有企業(yè)乃至私營企業(yè)的招聘?？脊蜻@種病被拒錄。

這些拒絕錄用的依據(jù)主要來自《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及配套操作手冊，這些規(guī)定詳列了多種導(dǎo)致體檢不合格的疾病，包括但不限于慢性疾病。例如，橋本甲狀腺炎雖未直接列于通用標(biāo)準(zhǔn)中，但在操作手冊的細(xì)則里被視作不合格情況。這些規(guī)定使得一些在日常生活中幾乎無癥狀的慢性病患者面臨就業(yè)難題。

值得注意的是，一些疾病如地中海貧血，其攜帶者即便在醫(yī)學(xué)上被認(rèn)為可以正常工作，也因體檢標(biāo)準(zhǔn)而遭遇就業(yè)障礙。此外，盡管國家已明令禁止在就業(yè)體檢中檢測乙肝項(xiàng)目，仍有企業(yè)在實(shí)際操作中違規(guī)要求檢測并據(jù)此拒絕錄用攜帶者。

對于體檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性，不少觀點(diǎn)認(rèn)為，隨著醫(yī)學(xué)進(jìn)步和對疾病認(rèn)識的深化，當(dāng)前的體檢標(biāo)準(zhǔn)顯得滯后且脫離實(shí)際，不應(yīng)簡單地將特定疾病患者排除在就業(yè)之外，而應(yīng)由雇主根據(jù)個(gè)人具體情況評估其工作能力。體檢標(biāo)準(zhǔn)本身也經(jīng)歷過幾次修訂，但關(guān)鍵條款的更新速度未能跟上社會需求的變化。

另一個(gè)重要議題是，原本專為公務(wù)員設(shè)計(jì)的體檢標(biāo)準(zhǔn)，已被廣泛應(yīng)用于更多類型的招聘中，加劇了求職者的困境。用人單位出于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和成本考慮，傾向于遵循既有的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致求職市場中的一部分人群面臨不公平的就業(yè)環(huán)境。

面對此現(xiàn)狀，盡管有求職者嘗試通過法律途徑挑戰(zhàn)體檢標(biāo)準(zhǔn)的合理性，但成功的案例寥寥無幾?，F(xiàn)行法律框架下，改變這一狀況還需政策層面的調(diào)整和推動，包括修訂現(xiàn)有體檢標(biāo)準(zhǔn)，使其更加科學(xué)合理，以及提升社會對就業(yè)平等原則的認(rèn)識和執(zhí)行力度。同時(shí)，求職者在遭遇不公時(shí)，往往因維權(quán)成本和潛在風(fēng)險(xiǎn)而選擇沉默或另尋出路，凸顯出當(dāng)前制度下個(gè)人力量的局限性。

總的來說，現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)及其應(yīng)用中存在的問題，反映了在保護(hù)就業(yè)平等與滿足企業(yè)用工安全需求之間的平衡難題，亟待通過法律法規(guī)的完善和全社會共識的形成來解決。