在社交平臺上,一股由“離職大廠人”掀起的博主風潮正悄然興起。徐悅然,一個在大學期間積極嘗試、歷經(jīng)多次面試失敗后終入大廠實習并獲得正式職位的年輕人,便是其中之一。她利用自己的求職經(jīng)歷,在網(wǎng)絡上塑造了一個“很厲害的學姐”形象,分享職場生存技巧,盡管有時這些內容被批評為過于迎合而非深度分析。
徐悅然的故事始于一次大膽的宣言:“點贊過萬就離職”。她通過復刻其他離職博主的成功模式,結合個人面試和實習的體驗,迅速吸引了超過1.6萬名粉絲。她的內容聚焦于加班文化、職場挑戰(zhàn)以及如何在職場中“生存”,盡管有時會被批評為過于強調順從而非獨立思考。徐悅然之所以能夠引起共鳴,部分是因為她坦誠地展示了追求大廠工作背后的真實動機:希望改變家庭經(jīng)濟狀況,實現(xiàn)個人價值。
值得注意的是,社交平臺上“離職”主題的熱度持續(xù)上升,各類離職博主紛紛涌現(xiàn),他們或是分享離職后的新生活,或是提供職場經(jīng)驗,甚至有人專門觀察和分析離職博主現(xiàn)象本身。這些內容雖然豐富多樣,但也不乏雷同和刻意渲染的情況,引發(fā)對于真實性和動機的討論。
徐悅然的經(jīng)歷啟發(fā)了像王珍珍這樣的在校學生,她們試圖復制這種“成功路徑”,卻也遭遇現(xiàn)實的挑戰(zhàn),意識到職場之路并非簡單的公式可以概括。同時,一些在職員工也蠢蠢欲動,考慮通過打造個人品牌為未來可能的離職鋪路,盡管這并非易事。
在這場“離職博主”的浪潮中,每個人的目標與動機各異,但共同之處在于他們都試圖在不確定性中尋找自己的位置,無論是通過分享個人故事激勵他人,還是尋求個人轉型的可能。徐悅然的故事,盡管帶有理想化的色彩,也反映了年輕一代對職場環(huán)境的反思和對個人價值實現(xiàn)的探索。
“點贊過萬就離職”——在社交平臺上放出話的博主,可能是在職員工,甚至剛剛入職,或者僅有實習身份。
2024-07-25 17:10:20網(wǎng)上的離職博主越來越多了近期,社交媒體上“離職文化”蔚然成風,尤其是小紅書上“我離職了”這一話題異?;鸨?,僅在2024年上半年,相關筆記發(fā)布量突破160萬篇,瀏覽量高達3.8億次,參與者數(shù)量顯著增長
2024-06-27 20:24:09假裝松弛的離職博主比上班還卷? “你是我唯一的姐”丁澤仁獨特的賽道,怎么去當拆卡博主了。
2024-06-13 16:37:18丁澤仁去當拆卡博主了晚上十點半,陳晨在加班后走出大廈,隨即收到領導要求修改方案的信息。城市燈火通明,她壓抑著身體不適,突然間淚流滿面。無休止的加班、責任推諉以及模糊的工作與生活界限讓她疲憊不堪
2024-07-16 14:04:00大廠離職做博主有人后悔了