主播敬文從東方甄選離職,決定追尋音樂夢想,這一消息于7月22日通過東方甄選的抖音官方賬號公布。在告別的視頻中,敬文態(tài)度積極,表示這是個自然且美好的決定,每個人都有自己的發(fā)展方向和目標。盡管部分網(wǎng)友對此感到遺憾,但他們大多表達了對敬文追求夢想的支持。
然而,敬文的離開也讓一些網(wǎng)友質(zhì)疑東方甄選是否妥善對待其主播團隊,特別是考慮到之前主播頓頓曾公開表達對公司溝通不暢及公關(guān)應(yīng)對不力的不滿。頓頓和其他主播如明明、YOYO遭遇的網(wǎng)絡(luò)輿論風波,似乎并未得到公司有效支持,僅靠俞敏洪的道歉難以徹底化解問題。
俞敏洪在處理與主播的關(guān)系上面臨挑戰(zhàn),歷史上的類似情況,如與羅永浩的分歧,顯示出公司內(nèi)部管理存在長期的矛盾。這些矛盾和主播們的公開不滿,導(dǎo)致外界對東方甄選的穩(wěn)定性產(chǎn)生疑問,影響了其品牌形象和市場表現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示,東方甄選的帶貨銷售額和股價均有所下滑,粉絲數(shù)量亦減少,反映出其面臨的困境。
面對這一系列問題,東方甄選正在采取措施進行調(diào)整,包括優(yōu)化內(nèi)部管理、加強主播的培養(yǎng)與激勵,以及拓展文旅和自營業(yè)務(wù)等多元化戰(zhàn)略,試圖通過這些努力來找回增長動力。例如,通過推出矩陣賬號匹配主播特長,以及積極參與國際交流活動提升品牌文化形象,東方甄選力求展現(xiàn)其積極變革的一面。
不過,面對激烈的市場競爭,東方甄選的轉(zhuǎn)型之路并不輕松,需要在多個維度上持續(xù)努力,以克服現(xiàn)有挑戰(zhàn),實現(xiàn)長遠發(fā)展。
圖注:東方甄選2023年4-5月的部分訪談圖注:晚間七點半的東方甄選直播間俞敏洪用行動證明了,作為一家公司的CEO,牢騷不能亂發(fā)
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