實習生炫富泄漏信息券商回應(yīng)：啟動問責！

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-07-26 17:52:45 同花順金融網(wǎng)

實習生炫富泄漏信息券商回應(yīng)：啟動問責！近日，一位就讀于某高校的學生在小紅書上分享了一則題為“985大一投行實習的一天”的視頻，迅速在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛討論。視頻中，中信建投證券公司的標識清晰可辨，展示了該學生參與的三項公司項目內(nèi)容，以及在工作之余參與高爾夫球運動的場景，這一高端活動引起了額外關(guān)注。

事件曝光后，中信建投迅速響應(yīng)，緊急召開會議處理此事，并決定終止該學生的實習資格。公司官方回應(yīng)表示，視頻中包含了客戶敏感信息，違背了公司的合規(guī)管理政策。因此，除停止該生實習外，中信建投還將依據(jù)公司規(guī)定對相關(guān)責任人進行追責，并以此為契機，加強對內(nèi)部管理和紀律要求的整頓，以防類似事件重演。

自去年7月起，隨著中金公司一名員工因親屬在其社交媒體上炫耀高收入而引發(fā)大規(guī)模輿論風波后，眾多國內(nèi)證券公司紛紛加強了對員工個人社交賬戶的管理，并對實習生的社交媒體行為提出了明確的紀律約束。據(jù)多位券商內(nèi)部人士透露，在招聘實習生時，“妥善管理個人社交媒體”已成為一項基本要求。部分券商甚至會在面試階段檢查應(yīng)聘者的微信、微博、小紅書等社交平臺動態(tài)，對于那些隨意發(fā)布內(nèi)容的申請者，通常不予考慮。

一位券商業(yè)內(nèi)資深人士指出，當前券商行業(yè)正處于高度敏感時期，為避免不必要的輿情風險，公司傾向于避免錄用那些社交媒體活躍度高且發(fā)布內(nèi)容隨意的實習生，因為這可能增加未來發(fā)生輿情事件的風險。

盡管如此，有效管理實習生的社交媒體賬號仍面臨挑戰(zhàn)。該人士同時強調(diào)，即便是正式員工的社交賬號管理也時常出現(xiàn)問題，實習生的管理難度更是加大。券商雖會提醒實習生謹慎發(fā)布信息，但若實習生自身對輿情風險認識不足，堅持發(fā)布不當內(nèi)容，券商往往難以采取有效措施。

另有知情人士透露，部分券商內(nèi)部存在著一定數(shù)量的非正規(guī)渠道招聘的實習生，這些“小黑工”在入職前的審查不夠嚴格，且可能未充分接收到來自公司人事及行政部門的規(guī)范指導(dǎo)，從而成為管理盲區(qū)，增加了發(fā)生輿情風險的幾率。

在此背景下，金融機構(gòu)對于實習生選拔與管理的嚴格性日益提升，強調(diào)了在數(shù)字時代維護企業(yè)形象與合規(guī)運營的重要性。

(責任編輯：張佳鑫)

關(guān)閉

實習生炫富泄漏信息 券商回應(yīng)：啟動問責！

相關(guān)新聞

今日熱點

頻道熱點

實習生炫富泄漏信息券商回應(yīng)：啟動問責！