企業(yè)辭退試用期員工 拒賠償還威脅 勞動者權(quán)益何在？
企業(yè)辭退試用期員工 拒賠償還威脅
職場中難免會遇到各種勞動糾紛問題，如節(jié)假日加班費的計算、違反競業(yè)限制的責(zé)任，或是無緣由地被公司優(yōu)化處理。為解答這些疑問，北京法院新推出了一檔名為《勞爭“肖”消樂》的普法短視頻欄目。該欄目采用情景劇形式，每集聚焦一個勞動法律知識點，由專業(yè)法官直接解答疑難，旨在促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，提前防范并有效解決勞動爭議。
最新一期節(jié)目探討了這樣一個問題：當(dāng)勞動者在服務(wù)協(xié)議期間提出辭職，是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任？對此，朝陽法院的民一庭法官肖唯給出了解釋。她指出，企業(yè)投資于員工培訓(xùn)，期望通過一段時間來充分利用這些高質(zhì)量的人力資源。員工在接受培訓(xùn)后，職業(yè)能力得到提升，市場競爭力增強(qiáng)，離職傾向可能隨之增加。設(shè)定服務(wù)期限，可以激勵企業(yè)加大對員工培訓(xùn)的投資，推動人力資源素質(zhì)的整體提升，同時維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定性。肖唯法官強(qiáng)調(diào)，誠信是職業(yè)發(fā)展的基石，遵循誠信原則將為個人職業(yè)道路鋪設(shè)更堅實的基石，開啟更廣闊的前景。她呼吁勞資雙方應(yīng)合理利用服務(wù)期約定，共創(chuàng)雙贏局面。
這檔欄目集合了多方努力，包括出鏡法官肖唯與武鑫蓉的實際參與，徐鵬俐的精心策劃，以及曹璐、尚涵霄、麥浩敏在視頻制作上的專業(yè)貢獻(xiàn)，最終在張忠濤的審核下完成，共同為公眾提供了一個學(xué)習(xí)勞動法律知識的新平臺。企業(yè)辭退試用期員工 拒賠償還威脅！
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