中層不該背小紅書大公司病的鍋
小紅書在其11周年慶典之際,發(fā)布了一封周年信。信中,創(chuàng)始人毛文超和翟芳坦承公司快速發(fā)展的同時,也遭遇了“大公司病”的困擾。他們提到,從內(nèi)部調(diào)研和員工反饋中發(fā)現(xiàn),一些做法偏離了創(chuàng)業(yè)的初心,增加了組織的非必要消耗。例如,部分員工遇事推諉給一線人員處理,一些領(lǐng)導(dǎo)過度解讀公司政策而忽視用戶體驗,以及決策過程中的拖延和責任推諉等現(xiàn)象,都反映出組織存在的問題。
毛文超和翟芳表達了對公司現(xiàn)狀的深切關(guān)注,他們感受到了一線員工所承受的壓力,以及業(yè)務(wù)擴張伴隨的組織膨脹和效率降低。他們認為,真正的挑戰(zhàn)不在于外在的艱巨任務(wù),而是內(nèi)部無意義的消耗。
展望未來,兩位創(chuàng)始人強調(diào)回歸創(chuàng)業(yè)初期的敏捷與專注,鼓勵小團隊創(chuàng)新突破,避免在復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)中消耗精力。他們重申,將優(yōu)先考慮那些渴望并能夠推動突破的人才,部署到關(guān)鍵崗位上,以保持公司的創(chuàng)業(yè)精神和活力。
有觀察指出,小紅書可能早在今年初就意識到了“大公司病”的問題,并于7月采取了裁員措施作為應(yīng)對,盡管公司對此未作官方回應(yīng)。
另外,近期有消息稱,小紅書在7月上旬進行了股權(quán)出售,估值高達170億美元,吸引了包括紅杉中國、DST Global、高瓴投資、博裕資本及中信資本在內(nèi)的多家知名投資機構(gòu)參與。這顯示出,在面臨內(nèi)部調(diào)整的同時,小紅書依然獲得了資本市場的高度認可。
今天中午12點開始,小紅書的用戶們再度遭遇到了平臺崩潰的困擾。前一秒還在愉快地瀏覽內(nèi)容,下一秒就發(fā)現(xiàn)頁面無法刷新,引發(fā)了大量用戶的抱怨和討論,迅速登上了熱搜榜。
2024-05-21 16:21:51小紅書崩了7月2日,B站(嗶哩嗶哩)遭遇技術(shù)故障,用戶在訪問時遇到問題,包括視頻評論區(qū)無法加載以及UP主主頁無法正常顯示,這一情況迅速成為社交媒體上的熱門話題,標記為"#B站崩了#"
2024-07-02 13:08:13B站、小紅書崩了