2023年理想員工人均工資38.43萬元 新勢力薪酬領(lǐng)跑行業(yè)
2023年理想員工人均工資38.43萬元
據(jù)報道，2023年，理想汽車員工的平均年薪達(dá)到了38.43萬元，折合每月約3.2萬元，這一數(shù)據(jù)已包含了股權(quán)激勵部分。相較于傳統(tǒng)汽車制造商，新興汽車品牌如理想和零跑在薪資水平上展現(xiàn)出顯著優(yōu)勢。零跑汽車的員工平均年薪也高達(dá)37.35萬元，相當(dāng)于每月3.1萬元左右。相比之下，大多數(shù)傳統(tǒng)車企的員工年收入范圍通常在12萬至20萬元之間。2023年理想員工人均工資38.43萬元！
在研發(fā)投入上，新勢力車企更是大手筆，研發(fā)人員的平均年薪約為77.52萬元，是傳統(tǒng)車企同類崗位的3至4倍。其中，理想汽車的研發(fā)人員薪酬尤為突出，人均年薪估計達(dá)到了88.26萬元。
具體到車載系統(tǒng)研發(fā)這一職位，新勢力企業(yè)的招聘平均月薪為30531元，遠(yuǎn)超民營車企（27313元）、國有車企（18453元）和合資車企（17560元）的平均水平。
今年3月，理想汽車首席執(zhí)行官李想在2024春季新品發(fā)布會上強調(diào)，公司愿意提供更高薪酬，確保每位員工在理想汽車能獲得成長、實現(xiàn)價值并得到相應(yīng)回報。據(jù)內(nèi)部消息透露，理想汽車前一年的年終獎發(fā)放區(qū)間為4至8個月的工資，這一政策遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了業(yè)內(nèi)常見的“12個月基本工資+2個月年終獎”的模式。李想還曾在社交媒體表態(tài)，公司會根據(jù)業(yè)績完成情況靈活調(diào)整獎金，達(dá)成目標(biāo)則獎勵豐厚，未達(dá)目標(biāo)則適度減少，體現(xiàn)了明確的獎懲制度。
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