實習月薪5萬元?又有私募量化機構(gòu) “爆冷”招人
在過去,即便是內(nèi)地量化領(lǐng)域巨頭以高額日薪招募在校學生,如提供超過3000元的實習日薪,這種情況也非常罕見。這樣的薪資水平堪比國際頂級投行,但在今年卻幾乎銷聲匿跡。然而,近期有消息打破了這一沉寂。
據(jù)某第三方實習信息平臺披露,一家中型私募基金于8月發(fā)布了實習生招聘啟事,其提供的實習日薪高達3500元,這引起了廣泛關(guān)注。此信息的真實性及背后動機引發(fā)了好奇。
該招聘信息源自一個南方的量化投資公司,招聘職位為策略研究員,同時開放全職和實習崗位。最引人注目的莫過于其提出的實習薪酬范圍:每天1500元至3500元。據(jù)悉,已有來自一所頂尖高校的29名學生提交了申請。目前,暫無進一步的確認信息。
按此薪酬標準計算,實習生若按最低日薪工作,每月可獲得稅前約2.4萬元;若按最高日薪計算,全勤月收入可達稅前5.6萬元,意味著某些實習生的月薪甚至能超過5萬元,這與一線公募和券商正式研究員及基金經(jīng)理的薪資不相上下。
值得注意的是,該實習崗位還承諾了轉(zhuǎn)正機會、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會及高留用比例,這對于在校學生來說頗具吸引力。
從工作內(nèi)容上看,這家機構(gòu)對實習生的要求與其他量化公司相似,主要是研究歷史數(shù)據(jù)、開發(fā)交易模型和策略。不同尋常的是,它并不強調(diào)金融背景,反而特別提出需要應聘者具備良好的數(shù)學能力和科學直覺,明確表示“無需金融基礎知識”。這表明公司或許更看重應聘者的創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力,而非傳統(tǒng)的金融知識框架。
此外,該公司不僅在策略研究崗位上提供高薪實習,其開發(fā)工程師的實習崗位也標示了相似的薪資范圍,并同樣不作金融知識要求。
這家愿意提供高額實習薪酬的私募并非知名量化大廠,而是一家規(guī)模相對較小、位于上海的機構(gòu),管理資產(chǎn)規(guī)模在10億至20億之間,擁有約20名全職員工。有趣的是,該機構(gòu)今年初經(jīng)歷了股權(quán)結(jié)構(gòu)變動,實繳資本達到1000萬元,其實際控制人曾有在美國知名投資機構(gòu)的投研工作經(jīng)驗。實習月薪5萬元?又有私募量化機構(gòu) “爆冷”招人!
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