40歲女子遭職場性侵施暴者判4年，正義如何缺席？

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-08-13 08:58:04 老洋說法律常識

40歲女子遭職場性侵

2024年8月12日，網(wǎng)絡(luò)上披露了一起性騷擾事件。該事件發(fā)生在一年前的9月22日晚，崔麗麗參與了一場僅有三人參與的酒會。當(dāng)她察覺自己即將醉倒時(shí)，仍舊堅(jiān)持付清賬單，隨后迅速失去意識，趴在桌子上。再次醒來，她驚恐地發(fā)現(xiàn)自己赤身裸體躺在酒店房間內(nèi)，而她的上司錢軍則在一旁熟睡。不久后，錢軍因這一行為被捕。40歲女子遭職場性侵！

在此期間，公司一位股東試圖勸說崔麗麗考慮公司大局，擔(dān)心個(gè)人事件會影響二百余名員工的就業(yè)情況及公司股價(jià)。崔麗麗深感個(gè)人權(quán)益在資本面前被嚴(yán)重忽視，未予回應(yīng)。她的丈夫吳東為了給予支持，減少了工作時(shí)間陪伴她，雖有短暫情緒波動，但最終決定全力站在她這邊。

不幸的是，公司最終以崔麗麗未按規(guī)定請假及曠工為由，解雇了她。這一連串的打擊使崔麗麗心有余悸，對于未來的工作邀請充滿恐懼，害怕自己成為他人眼中的談資。

此事件在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，網(wǎng)友紛紛表示憤慨，質(zhì)疑為何如此明顯的性侵犯事件能夠得到輕描淡寫的處理，同時(shí)對那些將公司利益置于個(gè)人尊嚴(yán)和安全之上的人提出嚴(yán)厲批評，呼吁法律應(yīng)給予受害者更堅(jiān)實(shí)的保護(hù)，而非使之陷入絕望。

針對職場中發(fā)生的性侵報(bào)復(fù)行為，法律實(shí)際上提供了相應(yīng)的制裁措施。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主若出于報(bào)復(fù)目的，通過解雇、降薪等方式對待舉報(bào)性侵的員工，可能觸犯法律。受害者可尋求法律途徑，提起民事訴訟，要求恢復(fù)名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)賠償以及精神損失賠償?shù)取?/p>

值得注意的是，近期有一案例，即一名40歲女性在職場性侵案中獲得正義，施暴者被判刑四年，反映了法律對此類行為的嚴(yán)正態(tài)度。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

關(guān)閉

40歲女子遭職場性侵 施暴者判4年，正義如何缺席？

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

40歲女子遭職場性侵施暴者判4年，正義如何缺席？