近日，董明珠在直播時(shí)談到了“年輕人如何選工作”，并提出了相關(guān)建議。她表示，首先，能找到自己喜歡的工作最好；其次，父母將孩子培養(yǎng)成人，年輕人要有社會(huì)責(zé)任感，應(yīng)該要有孝敬之心，所以必須找到一份工作。在這種情況下，如果找不到自己喜歡的（無(wú)論喜不喜歡），有一份工作就要把它做好。

何正確面對(duì)自己不喜歡的工作？

1尋找問(wèn)題的根源

深度剖析現(xiàn)有的工作，追溯問(wèn)題的本質(zhì)，你內(nèi)心想要的到底是什么？尋找自己真正不喜歡的原因，思考為什么討厭它，到底是工作的問(wèn)題，還是自己的原因？

我們可以由著性子直接選擇離開(kāi)，遠(yuǎn)離痛苦，獲得暫時(shí)的快樂(lè)，但是卻無(wú)法躲避問(wèn)題的根源。我們逃避了當(dāng)下，失去的可能是未來(lái)，也許當(dāng)我們換了一個(gè)環(huán)境，也會(huì)遭遇一樣的問(wèn)題。

工作中顯性的不喜歡的原因，比如，離家太遠(yuǎn)，沒(méi)有前途，枯燥乏味，工資太少，加班太多，行業(yè)發(fā)展不好，公司前景黯淡，周?chē)h(huán)境差，成長(zhǎng)空間小……

深層的原因則是由于你自身的思維方式和價(jià)值觀所決定的。

要么忍受，要么離開(kāi)，改變自己能改變的，如果選擇留下來(lái)，就不要抱怨，天天散發(fā)負(fù)能量，這樣只會(huì)讓同事開(kāi)始疏遠(yuǎn)，甚至討厭。

關(guān)鍵是我們必須要明確問(wèn)題到底出在哪里，才能擺脫這個(gè)持續(xù)的結(jié)果。

好好想一想：對(duì)于這份工作，你的內(nèi)心是否真的不喜歡?還是因?yàn)檎f(shuō)不熟悉，不適應(yīng)而不喜歡？

2工作本身就是反人性的

大部分工作很難做到讓人喜歡。

我們必須明白的一個(gè)事實(shí)是：很多工作本身就是枯燥乏味的，你理想中的工作也可能沒(méi)有你想象的那么好。

所有的興趣，一旦有了KPI，有了壓力，有了監(jiān)督，都不會(huì)讓你感到喜歡，同時(shí)，大部分工作都是無(wú)聊的重復(fù)勞動(dòng)，必然會(huì)帶來(lái)枯燥和乏味。既然拿了錢(qián)，就要接受工作帶來(lái)的煩惱和痛苦。

公司，老板花錢(qián)請(qǐng)你來(lái)，不是讓你來(lái)享受生活的，而是要讓你解決問(wèn)題，完成固定的任務(wù)和目標(biāo)的，既然這樣，就不會(huì)有喜歡這個(gè)概念。

不是所有人都會(huì)很幸運(yùn)，能夠在自己喜歡的方向上工作。工作的枯燥，乏味，沒(méi)有意思是常態(tài)，真正能把興趣選擇成為工作的人少之又少。

其實(shí)，很多人自以為感興趣的工作并不是真的喜歡，只是想當(dāng)然地認(rèn)為自己喜歡。

工作是無(wú)聊枯燥的重復(fù)勞動(dòng)，而興趣則是享受和玩樂(lè)，這是本質(zhì)上的區(qū)別。

理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感。許多人看到的感興趣的工作，其實(shí)只是別人光鮮的一面，很多工作中的困難根本就沒(méi)有想到，很多人背后的努力也被我們選擇性忽視了。

興趣和工作是兩碼事。對(duì)于興趣，我們只需要滿(mǎn)足自己的欲望就可以了，而工作我們需要滿(mǎn)足上司，老板，顧客的要求，還有KPI考核等等，這個(gè)過(guò)程怎么可能會(huì)令人喜歡。

如果沒(méi)有正確的認(rèn)知，沒(méi)有解決本質(zhì)的問(wèn)題，換一份工作也會(huì)是一樣的結(jié)果。

另外一方面，除了工作，我們還有生活，問(wèn)題是首先要想清楚你要過(guò)什么樣的生活，然后再去思考和規(guī)劃好你的工作。

這里唐歌的建議是，選擇一份自己有能力勝任，不那么討厭的工作，加上一兩項(xiàng)興趣愛(ài)好搭配起來(lái)，來(lái)讓我們的生活變得更加的美好。

二如何克服工作中的不喜歡？

1重新為自己定義工作的意義

思考工作的意義，這個(gè)意義可能是多方面的，比如：

通過(guò)工作提升能力，

通過(guò)工作獲取高收入，

通過(guò)工作嘗試新機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，

通過(guò)工作積累到行業(yè)的資源和人脈，

……

多想一想工作給你帶來(lái)的好處：經(jīng)驗(yàn)，能力，成長(zhǎng)，機(jī)會(huì)等等，其實(shí)，你選擇的工作可能并沒(méi)有看上去的那么討厭。

工資其實(shí)是最顯性的一個(gè)方面，而其他的因素，比如，能力提升，資源積累，人脈積累，行業(yè)客戶(hù)，試錯(cuò)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，機(jī)會(huì)等等，這些對(duì)于我們個(gè)人的成長(zhǎng)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，同樣不可或缺。

2過(guò)好工作以外的生活

工作不是生活的全部，它只是我們?nèi)松械囊徊糠?，除了工作，生命中還有很多值得我們?nèi)プ穼さ臇|西。

過(guò)好工作以外的其他時(shí)間，從中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣，享受和熱愛(ài)你的生活。

3挖掘工作中的樂(lè)趣

從工作中尋找讓你熱愛(ài)的元素，嘗試挖掘工作中的樂(lè)趣。興趣是可以慢慢培養(yǎng)的，在工作中投入自己的專(zhuān)注和感情，建立榮譽(yù)感，享受完成工作后帶來(lái)的成就感。

當(dāng)你在所在的領(lǐng)域積累的多了，得到的成就和認(rèn)可也會(huì)變多，繼而產(chǎn)生更多的成就感和滿(mǎn)足感，你也會(huì)發(fā)覺(jué)出工作的樂(lè)趣。

4不要過(guò)度情緒化

要么辭職，要么閉嘴。當(dāng)我們每天帶著負(fù)面的情緒工作時(shí)，對(duì)待周?chē)氖挛锞蜁?huì)很消極，不斷地抱怨，繼而影響公司同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的良好印象。

去情緒化，不要因?yàn)榍榫w的原因而馬上離職，沒(méi)有工作的狀態(tài)可能會(huì)讓你更加茫然，新的工作你可能也并不一定真的會(huì)喜歡，長(zhǎng)此以往，到最后，常常就是不斷切換的惡性循環(huán)。

如果你真的想清楚了，也要想好退路，做好一個(gè)循序漸進(jìn)積累，把握新機(jī)會(huì)的計(jì)劃和準(zhǔn)備。

5從工作中提升自我

日常工作中以培養(yǎng)自己的能力為目標(biāo)，積累資源，訓(xùn)練自己的思考能力。

嘗試以一個(gè)比現(xiàn)在更高的角度去看問(wèn)題，多站在你的上司和老板的角度思考分析問(wèn)題，來(lái)提升自己的視野。

思考為什么要這么做？怎樣改進(jìn)可以提升效率，如何在現(xiàn)有的工作中提升自我？

把學(xué)到的新技能不斷應(yīng)用在工作中，積累經(jīng)驗(yàn)，從無(wú)聊的工作中尋找成長(zhǎng)的真諦。

只有能力才是長(zhǎng)在你身上的，任何人都帶不走的，它們也會(huì)成為你下一次躍遷的階梯。

通過(guò)現(xiàn)有的工作為你未來(lái)的規(guī)劃鋪路。把你的工作當(dāng)成是提升自我能力，實(shí)踐理論的場(chǎng)所，比如你剛從書(shū)上學(xué)到溝通技巧，銷(xiāo)售技巧……工作是最好的應(yīng)用和訓(xùn)練的環(huán)境，很多人甚至還都沒(méi)有機(jī)會(huì)實(shí)踐呢！

6

學(xué)會(huì)舍得

有舍有得，大舍大得。

選擇一些東西，勢(shì)必要放棄一些東西，好好想一想你當(dāng)初是為什么選擇了這份工作？不斷從工作中挖掘價(jià)值。

工作中的各種對(duì)你有利的因素，比如升職，加薪，興趣，成長(zhǎng)等等，不太可能全部都能夠同時(shí)滿(mǎn)足。

關(guān)鍵是你想要的是什么？而我們?nèi)松總€(gè)階段的需求又會(huì)不一樣：

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，想要的是快速成長(zhǎng)，還是良好的工作環(huán)境?對(duì)于有了家庭羈絆的中年人來(lái)說(shuō)，是想要美好的家庭的生活，還是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)？