安永上調(diào)英國經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期
英國國家統(tǒng)計(jì)局最近發(fā)布的一份報(bào)告顯示,在6月底結(jié)束的前三個(gè)月內(nèi),不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)的平均工資年增長率保持在5.4%,與市場預(yù)估相符。盡管如此,雇主們預(yù)見到一個(gè)趨勢,即未來一年的薪資增長壓力可能會(huì)因?yàn)榭傮w通脹率的下降而有所緩解。這一判斷得到英國特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)的支持,該協(xié)會(huì)周一透露,企業(yè)雇主對(duì)加薪的預(yù)期降至3%,這是過去兩年的最低水平。相比之下,英國央行的另一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示,加薪幅度目前為4.1%。
值得注意的是,新上任的工黨財(cái)政大臣雷切爾·里夫斯已決定為大量公共部門工作人員實(shí)施至少5%的工資上調(diào)方案,旨在解決持續(xù)已久的勞資矛盾。其中,初級(jí)醫(yī)生在未來兩年內(nèi)將獲得高達(dá)22%的薪酬增長。然而,對(duì)于控制通貨膨脹而言,英國央行更加重視私營領(lǐng)域薪資動(dòng)態(tài),認(rèn)為這部分增長對(duì)通脹有著更直接的影響力?;诖?,英央銀預(yù)測私營部門的薪酬增長將在今年第四季度減緩至5%,并預(yù)計(jì)到2025年底將進(jìn)一步減緩至3%。