富士康被印度政府下令調(diào)查

有報(bào)道稱(chēng)，在富士康印度iPhone工廠，已婚女性被明確排除在工作崗位之外，該公司董事長(zhǎng)表示，該公司確實(shí)有已婚女性員工，但沒(méi)有明確否認(rèn)對(duì)其招聘做法的指控。

富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉參觀了富士康在金奈的一家工廠，他強(qiáng)調(diào)說(shuō):“富士康雇傭員工不分性別，但女性在我們這里占了很大一部分。”這句話沒(méi)有具體提到對(duì)已婚婦女的歧視。

此前，路透社(Reuters)一篇關(guān)于金奈工廠工人構(gòu)成的報(bào)道指責(zé)富士康存在歧視。路透社稱(chēng)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，已婚女性由于有家庭責(zé)任而被系統(tǒng)性地排除在工作之外。金奈工廠雇傭了大約41281名工人，其中33360名是女性。但是，已婚女性就業(yè)者只有2750人(8.2%)。

根據(jù)消息，劉揚(yáng)偉是在該工廠出席為工人開(kāi)設(shè)的綜合宿舍的慶?；顒?dòng)時(shí)對(duì)這一指控發(fā)表評(píng)論的。這家招待所是專(zhuān)門(mén)為工廠女工準(zhǔn)備的。富士康在反駁路透社的調(diào)查時(shí)說(shuō):“我強(qiáng)調(diào)已婚女性對(duì)我們?cè)谶@里所做的努力做出了巨大貢獻(xiàn)?！?/p>

印度莫迪政府已下令印度南部泰米爾納德邦的勞工官員調(diào)查路透社報(bào)道的指控。富士康早在2022年就承認(rèn)了過(guò)去在招聘方面的一些歧視行為，但表示自那以后一直在努力解決這些問(wèn)題。針對(duì)目前的指控，該公司表示“堅(jiān)決否認(rèn)”這份新報(bào)告。

富士康位于印度斯里珀倫布杜爾的基地于2023年8月開(kāi)始生產(chǎn)iPhone 15系列。其目標(biāo)是縮短印度和中國(guó)之間的運(yùn)輸時(shí)差，并同步兩地的供應(yīng)鏈。這家印度工廠緊跟中國(guó)工廠的步伐，向全球市場(chǎng)供應(yīng)iPhone 15系列手機(jī)，只差幾周時(shí)間。

盡管做出了這些努力，印度工廠仍然面臨許多問(wèn)題。它們嚴(yán)重依賴(lài)來(lái)自中國(guó)大陸的零部件，這影響了質(zhì)量和效率。此外，印度工廠的iPhone產(chǎn)量很低(只有50%左右)，衛(wèi)生問(wèn)題也很?chē)?yán)重，包括大腸桿菌含量很高。這些問(wèn)題損害了產(chǎn)品對(duì)歐洲和中國(guó)大陸的出口，影響了銷(xiāo)售。

由于這些問(wèn)題，蘋(píng)果公司通過(guò)降價(jià)和促銷(xiāo)來(lái)減輕影響。此舉顯示出蘋(píng)果在保持印度生產(chǎn)基地的質(zhì)量和效率方面面臨的困難。

隨著iPhone 16大部分代工產(chǎn)能回歸中國(guó)大陸，富士康等代工巨頭正積極招募新員工，并增加從大陸采購(gòu)的零配件比例。蘋(píng)果的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變表明其供應(yīng)鏈發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。雖然最初推動(dòng)多元化和減少對(duì)中國(guó)依賴(lài)的努力遇到了障礙，但快速反應(yīng)和資源轉(zhuǎn)移顯示了蘋(píng)果調(diào)整供應(yīng)鏈的能力。

富士康被印度政府下令調(diào)查！