拒絕已婚女組裝iPhone?富士康回應(yīng)
富士康董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉在8月18日訪問了該公司位于印度欽奈的工廠,他在訪問中強(qiáng)調(diào),富士康招聘政策不設(shè)性別界限,女性員工占比顯著。劉揚(yáng)偉在現(xiàn)場(chǎng)表示,已婚女性對(duì)公司在印業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。此次發(fā)言是他首次就相關(guān)報(bào)道公開回應(yīng)。當(dāng)日,該工廠啟動(dòng)了一項(xiàng)復(fù)合式生活設(shè)施,專門提供給女性員工住宿,旨在縮短她們的通勤時(shí)間,營(yíng)造安全舒適的生活空間,這不僅有助于留住本土人才,也提升了招聘的吸引力。據(jù)統(tǒng)計(jì),富士康至今已在印度投資超過100億美元,預(yù)計(jì)明年將進(jìn)一步增加投資。
近期,富士康正面臨印度政府對(duì)其招聘行為的審查。早前報(bào)道指出,公司被指拒絕雇用已婚女性參與iPhone組裝,理由涉及家庭責(zé)任考量。對(duì)此,富士康承認(rèn)2022年的招聘過程中存在疏漏,并聲明已著手改正問題,同時(shí)堅(jiān)決否認(rèn)存在就業(yè)歧視行為。公司向印度勞工部透露,在其主要的iPhone生產(chǎn)工廠中,41281名員工中有33360名為女性,其中大約8%的女性員工,即約2750人,為已婚狀態(tài)。這一情況引發(fā)了廣泛的電視討論和報(bào)章評(píng)論。印度聯(lián)邦政府在總理莫迪的指示下,要求泰米爾納德邦提交詳盡報(bào)告,同時(shí)勞工部官員也親赴工廠與高層進(jìn)行詢問。目前,新德里方面尚未公布調(diào)查結(jié)論。拒絕已婚女組裝iPhone?富士康回應(yīng)!