8月18日,路透社報道稱,富士康董事長劉揚偉在參觀公司位于印度欽奈的工廠時,回應(yīng)了關(guān)于該公司“拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作”的指控。此前,路透社曾報道,富士康在招聘時排除已婚女性擔(dān)任iPhone組裝工作,這一問題引發(fā)了社會輿論的廣泛關(guān)注,印度政府也已介入調(diào)查。
在參觀過程中,劉揚偉明確表示:“富士康在招聘過程中不分性別,女性員工在公司中占據(jù)了重要地位。”他還特別強(qiáng)調(diào),已婚女性在富士康的工作中發(fā)揮了重要作用,對公司所取得的成績做出了顯著貢獻(xiàn)。
對于招聘中的問題,富士康承認(rèn)2022年的確出現(xiàn)了一些疏忽,表示已采取措施加以改進(jìn)。然而,富士康同時堅決否認(rèn)外界對其就業(yè)歧視的指控。劉揚偉對此重申:“我們強(qiáng)烈駁斥關(guān)于招聘歧視的相關(guān)報道?!?/p>
路透社在今年6月進(jìn)行的一項調(diào)查中指出,富士康位于印度的主要iPhone組裝廠存在系統(tǒng)性排除已婚女性的現(xiàn)象,原因是公司認(rèn)為已婚女性較未婚女性承擔(dān)更多家庭責(zé)任,可能影響工作表現(xiàn)。這一報道迅速引發(fā)了印度媒體的廣泛討論,相關(guān)話題登上電視辯論和報紙社論。
印度總理莫迪領(lǐng)導(dǎo)的中央政府已要求泰米爾納德邦當(dāng)局對此事件進(jìn)行徹查,并提供一份詳細(xì)的調(diào)查報告。此外,印度勞工部也派出官員前往該iPhone工廠,向富士康高層進(jìn)行問詢和調(diào)查。
截至目前,印度政府方面尚未公布最終的調(diào)查結(jié)果。該事件仍在發(fā)酵,公眾對富士康的招聘政策及其在印度的運營模式充滿了關(guān)注。