人民網(wǎng)：41名事業(yè)編被清退如何善后責(zé)任人已處理(2)

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2024-08-19 13:10:01 新黃河客戶端

其二，招聘期間，部分應(yīng)聘者被人舉報(bào)考試違規(guī)，“中途經(jīng)調(diào)查后去掉了7名應(yīng)聘者的名字”。既然都調(diào)查出了問題，為何等到其余41人走完全部程序入職數(shù)月后，才被認(rèn)定此次“招聘無效，結(jié)果作廢”？

其三，清退之后，如何給這41人一個(gè)交代？有當(dāng)事人稱，被清退后，“工資沒發(fā)，賠償?shù)氖乱矝]人提，通報(bào)發(fā)出前后，沒有任何一位（相關(guān)部門的）工作人員找過我。”對(duì)于這13名社會(huì)應(yīng)聘者來說，他們是受害者。據(jù)報(bào)道，有當(dāng)事人稱，被通知錄取后辭掉了原單位的工作，而如今，新工作沒了，原有單位回不去了，這種損失如何彌補(bǔ)？

其四，一個(gè)本該堂堂正正的事業(yè)單位招聘，卻“自行組織、自行聘用”，連招聘方案都不經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，單位負(fù)責(zé)人膽子未免太大了些？如果說單位負(fù)責(zé)人無視法規(guī)，膽大妄為，那么該單位應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制在哪里？如何防止此類事件重演？

按照相關(guān)規(guī)定，政府人事行政部門是政府所屬事業(yè)單位進(jìn)行公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)。政府人事行政部門與事業(yè)單位的上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。換言之，對(duì)一次涉事數(shù)十人入編的事業(yè)單位公開招聘，不能兒戲，不能胡來，不能拍腦袋。否則，不僅有違招聘應(yīng)有的嚴(yán)肅，還有損事業(yè)單位乃至政府部門應(yīng)有的公信力。

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，這是相關(guān)招聘的基本原則。尤其結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境，更不能容忍“蘿卜招聘”等亂象存在。對(duì)違規(guī)違法者嚴(yán)肅處理的同時(shí)，還要加強(qiáng)監(jiān)督，堵住漏洞，防止出現(xiàn)貓膩，以全力維護(hù)招聘嚴(yán)肅，讓真正德才兼?zhèn)湔呙摲f而出。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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