我不太習(xí)慣加班,也不想習(xí)慣。在英國,工作很靈活,疫情之后,很多人在家辦公,或者自己安排時間,幾天在公司,幾天在家。有孩子的員工,下午3、4點就從辦公室走出去,接孩子回家之后,再把工作做完。我最好的朋友就在英國居家辦公,我們經(jīng)常一起打游戲。我這邊下班的時間是他那邊的下午2點,其實他還在上班時間,但這個時候跟我打游戲完全沒有問題,因為他也會在別的時間把工作完成。他讓我覺得,英國的老板好像更信任自己的員工。
中國的大廠特別講究效率。雖然在大廠才工作了兩年,但我學(xué)到了很多新詞?!叭颂臁薄ヂ?lián)網(wǎng)公司做游戲項目,最大的成本是人力,部門算成本、跟公司報價,是用“人天”去算,也就是一個人一天的工資,給每個人標(biāo)注價格。聽起來有點奇怪,其實海外有類似的說法,叫“mandays”,但無論是“人天”還是“mandays”,好像把人當(dāng)成物品在批量買賣,我覺得人的能力不能用這種方法去看。
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2022年,還沒入職大廠的Jack。
“對齊”“顆粒度”“賦能”“抓手”,這些詞也是我在大廠聽到的。有時候覺得很好玩,比如兩個開發(fā)團(tuán)隊要同步一下流程,說“咱們來對齊一下”,其實就是開個會,說一下各自的想法。有時候也覺得奇怪,這些黑話它本來的主語都是機(jī)器,但實際上是用在人身上。人類發(fā)明工具去代替人,但現(xiàn)在人成了工具。
雖然我是外國人,但大學(xué)學(xué)的是中文,還來中國留學(xué)過。學(xué)了八年中文,大廠里也有語言環(huán)境,很快就能理解這些黑話。有一次,我跟我老婆說,除了食堂,我根本就不敢放心去哪個健身房,很怕碰到同事,被打小報告說“工作不飽和”——“不飽和”也是黑話。
開始觀看《奇葩說》后,我漸漸地對程璐的表現(xiàn)充滿了期待。他那輕松自如的態(tài)度,加上不經(jīng)意間流露的幽默感,在激烈交鋒、言辭鋒利的辯論場上顯得獨(dú)樹一幟
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