澳洲立法下班后工作公司罰款63000美元保障"掉線權(quán)" 利好打工人

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2024-08-27 11:05:53 極目新聞

澳洲立法下班后工作公司罰款63000美元

澳大利亞于8月26日開始實施一項旨在保護員工權(quán)益的新法律，被稱為“掉線權(quán)”。該法規(guī)允許員工在非工作時間拒絕接聽工作電話、回復(fù)工作郵件，而不用擔(dān)心因此受到懲罰。這一變化對于工作者來說是個利好，它使得他們在非工作時段可以不開手機，無需時刻待命接收來自上級或客戶的訊息，有助于維護個人生活與工作的界限。

隨著遠程辦公趨勢在新冠疫情期間加速發(fā)展，工作與生活的界限變得越來越模糊，新法律的出臺被視為對工作相關(guān)通訊入侵個人時間的一種有效抵抗。澳大利亞斯威本科技大學(xué)的約翰·霍普金斯副教授指出，數(shù)字技術(shù)的普及使人們在下班后乃至假期接收工作信息成為常態(tài)，這一法律是對現(xiàn)狀的一種必要調(diào)整。

廣告業(yè)人士蕾切爾·阿卜杜勒-努爾表示，這項規(guī)定能幫助她在工作時間靈活度高的行業(yè)中更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡，減少個人時間被占用的情況。

根據(jù)去年的一項研究，澳大利亞員工在2023年因加班而在非工作時間損失了約281小時，相當(dāng)于約1300億澳元的勞動力價值。全球已有超過20個國家推行類似法律，法國是先行者，自2017年起實施。此類法律也考慮到了特殊情況下的彈性，員工需基于合理理由拒絕非工作時間的聯(lián)絡(luò)，若雙方產(chǎn)生爭議，將由監(jiān)管機構(gòu)仲裁，并對不當(dāng)行為進行罰款。

盡管得到了部分群體的支持，如澳大利亞工會理事會，認為這能促使雇主優(yōu)化工作安排，避免不合理地打擾員工休息，但也有反對聲音。代表雇主的澳大利亞工業(yè)集團批評該法缺乏明確性，可能引發(fā)混亂，降低工作靈活性，影響經(jīng)濟發(fā)展。他們認為法律的制定過程倉促，未充分咨詢實際影響，給企業(yè)留出的適應(yīng)時間不足。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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