IBM員工自述被裁感受閃電裁員背后的冷暖人間

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2024-08-27 18:10:48 網(wǎng)易

IBM的裁員行動顯得頗為戲劇化。一個雨晨，公司研發(fā)部門的員工帶著不安步入會議室，期望得到高層對上周五突遭訪問權(quán)限撤銷的合理解釋。然而，僅三分鐘的會議，軟件部門領(lǐng)導(dǎo)簡短宣布“China lab將關(guān)閉”，隨即切斷了連線，留下愕然的員工。這一幕如同電視劇情節(jié)般干脆，讓人聯(lián)想到“閃婚閃離”的現(xiàn)象，IBM似乎在“閃裁”上獨(dú)辟蹊徑。

公司追求高效決策以減少雙方痛苦可以理解，但I(xiàn)BM這種近乎冷漠的做法不免令人感到心寒，尤其是對于一家有著深厚歷史積淀的企業(yè)來說，顯得與以往穩(wěn)健形象大相徑庭，引人質(zhì)疑其是否受快速變化的行業(yè)風(fēng)氣影響。

補(bǔ)償方案N+3初看慷慨，實則暗含時間壓力——9月13日前簽署協(xié)議獲得N+3補(bǔ)償，之后便降為N+1，迫使員工在利益考量下迅速抉擇，IBM此番策略深諳心理戰(zhàn)術(shù)，利用“囚徒困境”讓員工競相接受條件，展示出對人性操控的精準(zhǔn)。

此次裁員事件，讓人聯(lián)想到“35歲職場危機(jī)”的討論，IBM的研發(fā)部門，年輕人才濟(jì)濟(jì)，裁員之舉無疑粉碎了不少人的職業(yè)夢想。但從另一視角看，這也是一個轉(zhuǎn)機(jī)，被裁員工手握補(bǔ)償金與寶貴經(jīng)驗，或可視為創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)行的契機(jī)，尤其是在人工智能引領(lǐng)的新時代，他們中或許就孕育著未來的行業(yè)獨(dú)角獸。

IBM裁員事件，更像是一場喧囂的告別儀式，企業(yè)與員工之間的情緣至此，悲喜交加。對于被裁員工，這是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，證明過自身價值的他們，應(yīng)有信心迎接新世界的無限可能。而IBM，作為歷史悠久的品牌，需銘記員工是其基業(yè)長青的基石，未來決策應(yīng)更具人文關(guān)懷。

此事亦給所有職場人士敲響警鐘：在這個變化莫測的時代，自我提升、保持競爭力才是應(yīng)對未知的最佳策略。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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