人設(shè)崩塌,宗馥莉被娃哈哈員工集體起訴
近日,杭州娃哈哈集團有限公司遭遇了前員工的集體訴訟事件,此事迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注,登上熱搜。據(jù)稱,娃哈哈集團要求員工重簽勞動合同,并以較低價格回購員工持股會的股份,此舉引發(fā)了數(shù)十名員工的不滿,他們選擇通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益,目前案件已進(jìn)入司法程序等待正式受理。
事件的直接誘因似乎是娃哈哈集團自2024年8月起,逐步通知員工解除與集團的合同,轉(zhuǎn)而與宗馥莉掌控的宏勝飲料集團簽訂新合同。這種變化導(dǎo)致員工原先在娃哈哈集團享受的干股分紅福利消失,對未來收入的穩(wěn)定性產(chǎn)生憂慮。
與此同時,杭州蕭山順發(fā)食品包裝有限公司的股權(quán)變動也牽動了娃哈哈集團員工的投資利益。作為娃哈哈集團的關(guān)鍵投資平臺之一,蕭山順發(fā)的股權(quán)變更中涉及到了娃哈哈集團職工持股會。持股會的員工們以往能從中獲得豐厚回報,但近期持股會被曝出以零元價格將其所持蕭山順發(fā)的股份全部轉(zhuǎn)移至宗馥莉名下,引發(fā)職工對持股會控制權(quán)變更的合法性、決策過程以及零元轉(zhuǎn)讓價值的質(zhì)疑,同時也對宗馥莉接管后的管理方式表達(dá)了不滿。
訴訟隊伍中不乏娃哈哈的老員工及現(xiàn)任職員,甚至包括一些創(chuàng)業(yè)初期的元老。有報道指出,早在2018年,娃哈哈在未經(jīng)充分溝通的情況下實施了股份回購,轉(zhuǎn)而采用干股制度,員工失去了實質(zhì)的股份持有證明,僅持有波動的干股數(shù)值。
社交媒體上,網(wǎng)友對此事反應(yīng)不一,有人擔(dān)憂企業(yè)行為會傷害老員工的情感,也有人認(rèn)為這是宗馥莉鞏固地位的必要舉措。
宗馥莉在其父宗慶后離世不足150天后,被推至風(fēng)口浪尖。網(wǎng)絡(luò)上流傳的一封所謂“請辭函”,揭示了娃哈哈集團內(nèi)部的矛盾,稱部分股東對其接任以來的管理策略提出了異議
2024-07-19 10:00:10宗馥莉請辭背后